People Business Partner Specialist - Ciudad de México - KAVAK Careers

KAVAK Careers

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Si quieres pertenecer a un equipo que mueve la operación tanto nacional como internacional, KAVAK es tu lugar.
Somos la startup privada de mayor valuación de Latam y el 1.er unicornio Mexicano. Invertimos en talento, ideas, infraestructura y tecnología para seguir revolucionando la compra y venta de autos en el mundo.

Queremos garantizar que
nos rodeamos del mejor talento con un equipo inclusivo. Creemos que en la diversidad y en las diferencias está lo más valioso de KAVAK.

Como equipo nos gusta imaginar lo imposible y trabajar juntos para alcanzarlo.

Somos
disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos. Sabemos que solo logrando el éxito de cada uno podemos construir la historia de éxito de KAVAK.

Únete a nosotros como
People Business Partner Specialist

Tu Misión

Ser socio/a estratégico/a para las división de Customer Journey, acompañando la estrategia de People para dichas áreas con foco en procesos de Talento, Cultura, Estructura y Eficiencia Organizacional.

¿Qué vas a hacer?

Ser socio estratégico de las distintas áreas con el fin de acompañar el negocio y lograr objetivos macro compañía.
Identificar y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Kavak, acompañando una empresa en pleno crecimiento y expansión.
Asegurar el 100% del cumplimiento del Hiring Plan, junto con el área de Talent Acquisition, velando por el cumplimiento del Business Plan.
Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Talent Review para el negocio asignado.
Gestionar y asegurar la ejecución de la Malla de Entrenamiento de los equipos de Ventas y de acuerdo al plan de desarrollo y línea de carrera que tiene el negocio.
Soporte en el diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima de la mano con los stakeholders.
Acompañar la agenda de onboarding (corporativo y funcional) de los nuevos ingresos, asegurando una integración exitosa.
Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos tanto de People como del negocio.
Soporte en el despliegue y ejecución de la estrategia sindical.
Participación en los proyectos, junto con operaciones, orientados a la mejora de resultados, cuidando de los temas de People.
Gestionar los procesos de administración de personal, tales como: asistencia, servicios del personal, bienestar, temas laborales, entre otros.
Seguimiento de los principales KPIs del área.

¿Qué estamos buscando?