Gerente de Reclutamiento Bilingüe - Naucalpan, México - Do it Right S.a. de C.V.

Do it Right S.a. de C.V.
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Empresa verificada
Naucalpan, México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción
Gerente de Recursos Humanos


Lo que buscamos:
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH.

alineadas con la estrategia empresarial general, así como tener la capacidad de relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.


Requisitos:


  • Licenciatura en Administración de empresas, Psicología concluida.
  • 4+ años de experiência como gerente de recursos humanos y de preferencia en la industria de contact center
  • Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
  • Experiência demostrable con métricas de Recursos Humanos
  • Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
  • Capacidad para elaborar estrategias con dotes de liderazgo
  • Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
  • Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
  • Indispensable Bilingüe Ingles/Español

Responsabilidades:


  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.
  • Tender puentes en las relaciones entre la dirección y equipo de trabajo ocupándose de las demandas.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
  • Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
  • Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo
  • Supervisar y gestion de un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
  • Mantener planes de pago y programas de beneficios
  • Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
  • Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
  • Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Habilidades:

  • Excelente manejo de las relaciones interpersonales
  • Sentido de urgencia
  • Excelentes habilidades de escucha activan.
  • Negociación y presentación
  • Excelente planificación y organización
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