Contralor de Hotel - Zapopan, México - Grupo Hola Hoteles

Grupo Hola Hoteles
Grupo Hola Hoteles
Empresa verificada
Zapopan, México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Grupo Hola Hoteles se encuentra en Búsqueda de la posición como
Contralor bajo el siguiente
Perfil:

Responsable de la gestión Administrativa y financiera del Hotel, Presupuestos, Estados Financieros, Impuestos, requerimientos ante autoridades, control de ingresos y egresos asegurando la salud financiera de la Empresa.

Análisis, seguimiento, y registro de operaciones para toma de informes que aseguren las decisiones de la Dirección General.


Funciones Específicas:

1- Implementar y dar seguimiento a Políticas, procedimientos y controles tanto administrativos como operativos.


  • Supervisión y vigilancia del cumplimiento de las normatividades que rigen la operación de la empresa. Obligaciones fiscales y gubernamentales.
Pagos de impuestos y cuotas de inscripción tal es el caso de:
CNA, SHCP, CFE, STPS, ECONOMIA, IMSS, INFONAVIT, SEMARNAT, PROFEPA, SHFINANZAS, SS, INEGI, ETC.


  • Autorizar y manejar los inventarios de equipo de operación, así como el análisis de las mermas.
  • COSTOS.

Controla el costo de origen, verificando el:
Control de compras. Control de recepción de mercancía. Control de almacenamiento y despacho de mercancía. Control de producción.

5- Supervisar e implementar las políticas de la empresa en materia administrativa y control

6- Elaborar y supervisar el cumplimiento de los presupuestos y proyecciones de resultados de la empresa.

7- Participar y dar seguimiento a los puntos tratados en Juntas de Comité Ejecutivo, Briefing y Juntas de Gestión.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$30, $60,000.00 al mes


Horario:

  • Rotativo
  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Estacionamiento de la empresa
  • Horarios flexibles
  • Seguro de vida
  • Servicio de comedor
  • Uniformes gratuitos
  • Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

  • Bono de asistencia
  • Bono de permanencia
  • Bono de puntualidad

Experiência:
Hotel All Inclusive Playa: 5 años (Deseable)

  • Manejo de

SAP:
5 años (Deseable)


Lugar de trabajo:
Una ubicación

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