Gerente De Nóminas - Ensenada - La Familia Presenta

Descripción

Solicitamos Gerente de Nóminas.

Estamos ubicados en Maneadero parte baja.


Contacto:

Uscamos un Gerente de Nómina estratégico y analítico para liderar la gestión integral del proceso de nómina corporativa, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales ante autoridades (IMSS, INFONAVIT, FONACOT) e instituciones bancarias.

Serás responsable de optimizar los procesos, implementar mejoras continuas y asegurar la precisión en el cálculo de sueldos, prestaciones y reportes legales.

¿Qué necesitas para triunfar en este rol?
Experiencia en la generación de indicadores y análisis de datos para la toma de decisiones.
Habilidad para evaluar y mejorar procesos, reducir costos operativos e implementar tecnologías que automaticen tareas repetitivas.
Conocimiento sólido en auditorías de nómina, cumplimiento legal y gestión de proveedores (software y consultorías).

Capacidad para liderar equipos, brindar capacitación y mantener alineación con otros departamentos.
Mentalidad proactiva para identificar oportunidades de ahorro y presentar recomendaciones a la alta dirección.


Impacto en la empresa:

Este rol es clave para asegurar la eficiencia, precisión y compliance del departamento de nómina, directamente vinculado a la satisfacción de los colaboradores y la salud financiera de la organización.

Tu trabajo impulsará la digitalización del área, la reducción de riesgos legales y la optimización de recursos mediante KPIs y auditorías periódicas.

Responsabilidades1.

Gestión Técnica y Operativa de NóminaGarantizar el cálculo, timbrado y pago oportuno de nóminas (ordinarias, PTU, aguinaldo), así como la generación de archivos legales (XML, TXT, PDF).

Supervisar el registro y actualización de movimientos de personal (altas, bajas, incapacidades) en sistemas del IMSS, IDSE, SUA y otras plataformas gubernamentales.

Asegurar el cumplimiento en trámites patronales ante IMSS, INFONAVIT, Fonacot y RCV, incluyendo el cálculo y presentación de declaraciones (SUA, prima de riesgo, etc.).

Validar la correcta aplicación de retenciones legales y dispersión de pagos (cheques o transferencias).

Realizar conciliaciones mensuales y anuales entre nómina y contabilidad.
Liderar el proceso de cálculo de finiquitos y fondo de ahorro.2.

Liderazgo Estratégico y OptimizaciónDesarrollar e implementar indicadores (KPIs), análisis de datos y reportes para medir la eficiencia del departamento y detectar oportunidades de mejora.

Automatizar procesos mediante la evaluación e implementación de software de nómina, negociación con proveedores y gestión de contratos.
Reducir costos operativos y tiempos de procesamiento mediante mejoras continuas en flujos de trabajo.
Realizar auditorías internas periódicas para garantizar precisión y compliance, atendiendo requerimientos de auditorías externas.
Capacitar y actualizar al equipo en leyes laborales, fiscales y uso de tecnologías.
Colaborar con áreas como Finanzas, RH y TI para alinear procesos y minimizar errores.
Presentar recomendaciones a la alta dirección basadas en tendencias de nómina y ahorros potenciales.
Requisitos1.

Formación académica y experienciaTítulo universitario en Contaduría Pública, Administración Financiera o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nóminas (preferiblemente en puestos gerenciales o de supervisión).2.

Conocimientos técnicos (Hard Skills)

Experiencia comprobada en:
Procesos de nómina (cálculo, timbrado, dispersiones).

Trámites ante IMSS, INFONAVIT, Fonacot y SUA (altas/bajas, declaraciones, RCV).

Manejo de sistemas de nómina (CONTPAQi Nóminas, Esfera o similares).

Paquetería Office (Excel avanzado para análisis de datos).

Conocimiento actualizado de leyes laborales y fiscales aplicables a nóminas.3.

Habilidades clave (Soft Skills)

Liderazgo:
Capacidad para guiar equipos y tomar decisiones

Pensamiento analítico:
Habilidad para interpretar datos, identificar problemas y proponer soluciones

Comunicación efectiva:
Claridad para reportar hallazgos a alta dirección y coordinar con otras áreas

Orientación a resultados:
Enfoque en eficiencia, reducción de costos y mejora continua

Trabajo en equipo:
Colaboración con RH, Finanzas y TI para optimizar procesos.

Prestaciones

Prestaciones de leySeguro de vidaFondo de ahorroVales de despensaEsquema de pago semanalEstacionamientoComedor subsidiado

Horario

Matutino 08:00 a 16:00

Carretera a La Bufadora 111, Maneadero, Ensenada, B.C. C.P, 22790

Tel Ext. 155

#J-18808-Ljbffr
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