Gerente de Recursos Humanos - Tijuana, México - Strong Lock

Descripción

Licenciatura concluida.

Ingles Conversacional.

Gerente de Recursos Humanos

Responsable en alinear, organizar y establecer los objetivos de Recursos Humanos con la necesidades de la empresa.

Encargado de desarrollar los objetivos estratégicos y optimizar los procesos de RRHH

Gestionar el procesos de reclutamiento y selección de personal.

RESPONSABILIDADES;

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general
• Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
• Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño

REQUISITOS;

• Educación: Título universitario en, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
• Experiência: Mínimo de 3 años de experiência en puesto Gerencial.
• Mínimo 2 cartas de recomendación laborales.
• Ingles Conversacional, (intermedio avanzado)
• Manejo de Microsoft Office,
• Experiência en manejo de plataformas como, (Indeed, Occ, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.)
• Conocimientos en LFT avanzado.
• Conocimiento en materia de IMSS.
• Conocimientos en materia de Infonavit.
• Conocimientos en materia de Fonacot.
• Conocimientos en implementación de Nom 03
• Conocimiento en elaboración de nóminas y manejo de sistema TRESS.
• Conocimiento en relaciones laborales.
• Conocimiento en materia de capacitación y SIRCE.
• Conocimientos en auditorias de responsabilidad social
  (deseable):
• Conocimiento en el área de inmobiliaria.

HABILIDADES;

• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para influir y asesorar a líderes de negocio.
• Habilidad analítica para interpretar datos y métricas de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Habilidad de adaptación a los cambios organizacionales.
• Habilidades de Análisis de datos.
• Fuerte Iniciativa y proactividad.
• Organizado y orientado al detalle.

Competencias Clave:

• Orientación al Cliente: Enfoque en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes internos.
• Pensamiento Estratégico: Habilidad para pensar a largo plazo y proponer soluciones que alineen recursos humanos con los objetivos del negocio.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y entornos dinámicos.
• Integridad: Mantener altos estándares éticos y de confidencialidad.

Tipo de puesto:
Tiempo completo
, Por tiempo indeterminado


Horario:

• De 8 a 5pm.

Lugar de trabajo:
Home Office y Presencial.


Tipo de puesto:
Tiempo completo


Sueldo:
$25, $28,200.00 al mes


Horario:

• Lunes a viernes

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

• 50 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
remoto híbrido en 22254, Tijuana, B.C.