asesor de proyectos y desarrollo - Iztacalco, México - CEMEX

Descripción

Descripción de puesto

Buscar, analizar, administrar, desarrollar e implementar proyectos de ahorro, mejora continua en proceso o producto en la Fábrica de sacos, ya sean de carácter económico, tecnológico u operativo. Dar soporte administrativo a la Fábrica de sacos del grupo cuando sea necesario. Administrar el Sistema de Administración de Calidad de la Fábrica de sacos para asegurar la mejor efectividad del mismo

Principales responsabilidades

• Planear los pedidos de papel de la Fábrica de sacos, en base al análisis y tendencias en los consumos de este insumo.
• Evaluar los diferentes tipos de papeles que se ofertan a la Fábrica de sacos a lo largo de la cadena de fabricación, suministro y uso final.
• Gestionar desde su desarrollo los proyectos de mejoras y necesidades operativas, administrativas, de servicio, calidad y seguridad de la empresa.
• Brindar soporte a la Fábrica de sacos en cuanto a servicios técnico-administrativos, así como asesoría técnica en cuestiones tecnológicas.
• Analizar la viabilidad del desarrollo de nuevos sacos (estructura, dimensiones, insumos), su costo, impacto.
• Detectar las mejores opciones que permitan mejorar la productividad, calidad o costo del saco.
• Realizar Benchmark de manera continua entre las Fábricas de sacos y fabricantes de saco a nivel mundial.
• Lograr la mejor relación de costo-calidad para la Fábrica de sacos en conjunto con la Gerencia de Operación.
• Administrar la información de costos, consumos, procesos, calidad,etc información general.
• Examinar los costos que incurren en la fabricación del saco, variables, fijos, admon, así como los consumos de los insumos y otros factores que influyen en dichos costos.
• Generar el presupuesto general de la Fábrica de sacos.
• Apoyar a la Gerencia de operaciones cuando están ausentes de planta.
• Optimizar los consumos de insumos, materiales, refacciones, procesos, métodos de la Fábrica de sacos.
• Justificar la viabilidad de los proyectos de mejora continua.
• Desarrollar en todo el personal interno y externo una cultura de seguridad a través de la difusión, comprensión y aplicación de las herramientas institucionales diseñadas.
• Colaborar en las Tutorías y Alianza en Seguridad con grupo de trabajo asignado, gestionando capacitación, material y equipo de seguridad.
• Estandarización y réplica de mejores prácticas entre las Fábricas de Sacos.
• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX dentro de un ambiente laboral adecuado.

Retos del puesto

• Promover y gestionar una cultura de seguridad y salud, de responsabilidad social y de conciencia ambiental.
• Administrar los inventarios de papel en su nivel óptimo, los proyectos de mejora continua.
• Gestionar Información general con base en los resultados de los indicadores de las Fábricas, los costos de producción, fijos variables, roturas en plantas cementeras, condiciones de fabricación de saco etc.
• Mejorar las condiciones de trabajo óptimo de los equipos de fabricación, métodos, procedimientos, en base al análisis de los procesos, actividades, métodos, generando proyectos de mejora continua
• Estandarización y réplica de mejores prácticas en las Fábricas de Sacos.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Licenciatura: Estudios Universitarios concluidos en alguna Ingeniería.
• Maestría (si aplica): Deseable
• Dominio Idioma Inglés: IntermedioExperiencia requerida:
• 2 años en planeación, control de costos, calidad, administración, proyectos y capital de trabajoConocimiento requerido:
• Cadena de suministro y producción
• Habilidades de negociación
• Habilidades de comunicación asertiva
• Enfoque al trabajo en equipo
• Toma de decisiones oportuna
• Prevención de riesgos laborales
• Administración de recursos.
• Seguridad industrial.
• Solución de problemas.
• Gestión de conflictos.Competencias críticas:
• Cultura de Seguridad y Salud
• Planeación de actividades
• Gestión y comunicación asertiva
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Orientación al logro de objetivos
• Habilidades gerenciales / Desarrollo de personal
• Enfoque al Cliente
• Relaciones humanas
• Administración de los recursos
• Manejo de nuevas tecnologías
• Solución de problemas, control de estrés y trabajo bajo presión.
• Obtención de resultados.

Relaciones

Internas:
• Gerencia y Jefatura de Fábricas de Sacos.
• Personal operativo.
• Coordinador de Servicio.
• Coordinador de Mejora continua.
• Coordinador de Calidad y Logística.
• Coordinador de Procesos.
• Seguridad.
• RH.
• Abasto.
• Soporte Operativo / Administrativo.
• Servicio Médico.Externas:
• Proveedores de materias primas (tintas, pegamentos y papel).
• Proveedores de maquinados y refacciones.
• Fabricantes de saco.