Human Resources Business Partner - Monterrey, México - Prodensa

Prodensa

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 1 día

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción:

Planeación estratégica para la mejora del desempeño y el desarrollo de estrategias de Recursos Humanos.
Ayudar a identificar y analizar las necesidades de RH.

Brindar apoyo táctico de Recursos Humanos a los Gerentes de las Áreas en diferentes funciones de Recursos Humanos incluyendo la contratación de personal, compensaciones, capacitación y relaciones laborales y administración de talento con los asociados sindicalizados y no sindicalizados.

Roles y Responsabilidades:

Participar en los procesos de selección de personal salary de las plantas.
Asegurar el Proceso de Onboarding a los nuevos ingresos.
Dar seguimiento al cumplimiento de los planes de entrenamiento y desarrollo.
Apoyar en procesos de Talent Management. (9 box, posiciones claves y críticas, planes de carrera, planes de desarrollo, planes de sucesión)

Participar en investigaciones de Línea de Ética y casos laborales comunicando a las áreas involucradas el estado del problema y las acciones a seguir, así como la preparación de informes, manteniendo la información confidencial.

Fomentar y promover la participación de los asociados en los programas de Engagement como Ideas de Mejora, cumpleaños, eventos en general.

Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de RH.
Elaborar reportes mensuales de métricos de ausentismo, rotación, taza de retención, efectividad de reclutamiento y entrenamiento entre otros.
Participar en las estrategias y proyectos internos que realiza el departamento de Recursos Humanos.
Conocimiento, interpretación de la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior.
Conocimiento en procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación.

Perfil de Puesto:

Licenciatura, - 6 años de experiência en funciones similares o en el departamento de RH.
Experiência en la industria Metalmecanica.
Conocimiento en administración de personal, seguimiento al reclutamiento y selección (Operativo y administrativo).
Ingles Avanzado
Solución de problemas de planta.
Manejo de Paquete Office / Manejo de IBIX y sistemas de gestión de RH.
Manejo de Procesos Administrativos
Seguimiento a auditorías aplicables para el departamento de RH.
Controlar y administrar el presupuesto de RH.