Jefe de Recursos Humanos - Monterrey, México - Aimbridge Latam

Aimbridge Latam

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo del puesto:

Ejecutar las actividades derivadas de la Estrategia de Capital Humano para la organización, así como gestionar los recursos humanos a las necesidades de las políticas y procesos establecidos

Responsabilidades:

Administración y revisión de altas, bajas y movimientos de personal.
Asesoramiento y seguimiento de procesos internos con colaboradores.
Generación y actualización de nuevos formatos (mejores prácticas) para procedimientos de CH.
Documentación de políticas y procedimientos control del sistema de Recursos Humanos.
Generación de posiciones y atributos del sistema de Recursos Humanos.
Generación de puestos enlace con sistema ERP y para indicadores de rotación, head count, costo nómina, y demás indicadores para RH.
Atención general de Capital Humano a los hoteles de la región asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos.
Administración general de plantillas y presupuestos. Control de plantillas del personal nueva creación y sustitución con los hoteles de la zona.
Programa de visitas bimestrales a hoteles de la zona para seguimiento a procesos y clima laboral análisis y presentación de reportes del sistema de nómina.
Organización y Ejecución de encuestas de clima laboral.
Presentación de resultados a Dirección de Capital Humano y participación en juntas semanales de avance del área.
Generación y presentación de cartas propuesta.
Revisión de presupuestos de plantilla y costo de nómina.
Administración del reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo así como generación de perfiles y resultados de evaluaciones.
Asesoramiento en materia de relación laboral y negociación de finiquitos por terminación laboral y atención a conflictos laborales así como generación y presentación de contratos laborales.
Administración de seguridad e higiene administración y revisión del plan de vida y carrera del personal y cartas de sustitución.