Business IT Director - Ciudad de México - MetLife

MetLife

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.

Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.

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Estamos buscando un
Business IT Director - Private Business para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

El Business IT Director es responsable de dirigir y administrar los planes estratégicos, políticas, programas y cronogramas de tecnología de la información para el procesamiento de datos comerciales y financieros y los servicios de información de gestión para lograr las metas y objetivos corporativos.
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Ser el oficial principal responsable de la estrategia y entrega de TI
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Establecer y promover la visión de MetLife para apoyar la transformación y la innovación en la empresa, incluida la entrega ágil y basada en cascada
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Liderar la estrategia de desarrollo y garantizar que la estrategia respalde los objetivos comerciales, incluido el desarrollo continuo en respuesta al entorno empresarial que cambia rápidamente
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Asumir la responsabilidad general de la cartera de programas que se entregan alineados con la estrategia comercial
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Liderar la actividad de coordinación en MetLife; priorizar activamente; de acuerdo con las pautas comerciales, proyectos competitivos y asignar los recursos disponibles de manera efectiva / para impulsar la aceleración del valor.

Buscamos personas que:

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Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
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Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
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Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
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Estrategia:

Dirigir y administrar los planes estratégicos, políticas, programas y cronogramas de tecnología de la información para los servicios de línea de negocio para lograr las metas y objetivos corporativos.
Desarrollar planes estratégicos y gestionar la demanda de los requisitos de los sistemas de línea de negocio para garantizar que las capacidades de TI respondan a las necesidades del crecimiento y la estrategia del negocio.
Asesorar a la alta dirección sobre sistemas estratégicos para apoyar las metas y objetivos del negocio
Analizar los sistemas tecnológicos actuales de MetLife y alinearlos con los planes estratégicos locales y globales.
Trabajar en estrecha colaboración con otros ejecutivos para crear planes estratégicos de crecimiento.
Liderar la construcción de relaciones positivas con las partes interesadas clave en el negocio, asegurando que la estrategia y el servicio se desarrollen para satisfacer las necesidades comerciales.
Proporcionar orientación tecnológica dentro de MetLife
Gestionar y equilibrar el apetito de riesgo en las vulnerabilidades de TI, la deuda tecnológica y las necesidades comerciales.
Adoptar prácticas ágiles, de automatización y DevOps en la ejecución de la cartera.

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Presupuestación y control:

Elaborar objetivos y presupuestos para facilitar la implementación ordenada y eficiente de soluciones tecnológicas.
Formular presupuestos de TI, en coordinación con el equipo de entrega para obtener la aprobación de proyectos y monitorear para garantizar que las políticas y objetivos corporativos se cumplan dentro de las limitaciones financieras.
Asegurarse de que las operaciones de TI de la empresa se adhieran a las leyes locales y las políticas corporativas.

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Entrega:

Crear un análisis de costobeneficio para apoyar la aprobación integral de proyectos
Proporcionar asesoramiento y enfoque en el alcance del proyecto, procesos y definiciones de requisitos comerciales.
Interactuar con los gerentes de la empresa en operaciones internas y externas que se ven afectadas por la implementación de soluciones tecnológicas.
Evaluar y anticipar proyectos tecnológicos y recomendar acciones y recursos apropiados.

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Gestión del Talento:

Dirigir al personal del proyecto hacia el logro de los objetivos definidos del proyecto a través de una comunicación clara de las expectativas, la implementación y el cumplimiento de estándares, políticas, procedimientos y metodología.
Proporcionar comentarios consistentes y claros a los miembros del equipo sobre el desempeño en relación con las metas y objetivos. Desarrollar y evaluar a los contribuyentes individuales y proporcionar comentarios al gerente de los miembros del equipo con fines de evaluación del desempeño.
Establecer objetivos anuales de rendimiento para las personas y el equipo, adem