Talent Manager - Baja California Sur, México - ROMO Headhunters

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Empresa verificada
Baja California Sur, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

TALENT MANAGER

  • Esquema: Presencial
- Área de especialización de la posición: Recursos Humanos

  • Ubicación: Todos Santos, La Paz, Baja California Sur

Perfil de la empresa

  • Giro de la empresa: Hotelero y Residencias
  • Proyecto: Hotel Paradero Todos Santos
  • Duración del proyecto: Indefinido
  • Industria: Hotelería

Requisitos

  • Estudios académicos: Licenciatura en Administración / Económico administrativas
  • Edad:Mayor de 30 años
  • Experiência: Al menos 5 años de experiência como Gerente de Talento.
  • Idiomas: Ingles básico
  • Programas que deba dominar: Dominio intermedio de Excel
  • Conocimiento de Nóminas, Ley aplicable y carga social relacionada
  • Seguimiento de procesos y cumplimiento de objetivos
  • Desarrollo Organizacional: Planes de sucesión, desarrollo de competencias, evaluaciones de desempeño, etc

Responsabilidades:


  • La correcta administración de los asociados adheridos a la SC, nómina y de altas y bajas seguros de gastos médicos mayores y accidentes personales
  • El estricto control de: Adhesiones, salida voluntaria, anticipo de remanentes, control documental y programación de pagos por todos los conceptos antes descritos.
  • Estricto control de distribución de gratuity y propinas.
  • Control de Plan de Incentivos a los asociados que correspondan.
  • Revisión, auditoría y seguimiento de desempeño y funciones de asociados con base en manuales, procedimientos y políticas corporativas.
  • Plan, procedimiento y ejecución de auditorías aleatorias de cumplimiento de manuales, procedimientos y políticas corporativas de todas las áreas y asociados requeridos.
  • Gestión de programa de beneficios de los asociados y colaboradores.
  • Promover una buena cultura especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis.
  • Fomentar la retención de asociados y colaboradores, monitoreando, motivando y evaluando a los mismos.

Soft skills y características:


  • Liderazgo
  • Firmeza
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capaz de solucionar problemas e implementar soluciones efectivas
  • Proactivo
  • Resiliencia
  • Responsabilidad
  • Tolerancia a la frustración

Oferta:


  • Tipo de Contratación: Figura de asociado mediante Sociedad Civil, no se cuenta con figura patronal
  • Rango de sueldo mensual bruto: MXN $30,000.00
  • Reportarle directamente a Administration & Closing Principal
  • Llevará a 1 persona de nominas a su cargo

¿Viajará?
: No

  • Horarios: Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pm

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Horario:

  • Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones:

  • Propinas

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nível de conocimiento en Nóminas, Ley aplicable y carga social relacionada


Educación:

  • Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:
Talent Manager: 5 años (Obligatorio)


Idioma:

  • Inglés basico (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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