Empleos actuales relacionados con Director de Abastecimiento - Puebla - Magna International Inc.

  • Deportivos Quini

    Ayudante General

    hace 2 días

    Deportivos Quini Puebla (de los Angeles)

    DESCRIPCIÓN · Apoyar al jefe del almacén en el registro de entradas y salidas de material necesarias para la ejecución de las actividades, así como colaborar en el abastecimiento de material en las áreas necesarias para la ejecución de las órdenes de trabajo solicitadas. · - SALA ...

  • CEMEX

    jefe de almacen

    hace 21 horas

    CEMEX Cuautinchán

    Resumen del PuestoSe busca un profesional para administrar niveles óptimos de inventario y el abastecimiento automático de materiales y refacciones, así como mantener la confiabilidad de las transacciones en el almacén y fomentar un ambiente de armonía y seguridad. · Principales ...

    • Director de Abastecimiento - Puebla - Magna International Inc.

    Magna International Inc.
    Magna International Inc. Puebla

    hace 1 mes

    magna international inc. background

    Título del puesto: Planeador De Materiales

    Descripción

    Resumen del empleo

    El director de abastecimiento garantiza la disponibilidad y abastecimiento de materia prima para apoyar la producción enMagnanuestra división. Evalúa las necesidades, prioridades y requerimientos de producción para emitir y actualizar los releases del cliente y asegurar su fecha de entrega.

    Asegura el control del nivel de inventario para dar seguimiento a proyectos nuevos. Aplica conocimientos técnicos en SAP y manejo de Microsoft Office intermedio-avanzado.

    Requisitos clave

    • Ingeniería industrial, administración, comercio exterior, logística y materiales o afines
    • Experiencia de 2 a 3 años en industria automotriz
    • Negociación y análisis de problemas
    • Conocimiento técnico en SAP

    Magna: una empresa con igualdad de oportunidades

    En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades, contratando sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.

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