Líder de Desarrollo Organizacional - México - Ge latam

Ge latam

Empresa verificada

México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Empresa STARTUP del giro de venta de concreto premezclado en México busca "Líder de Desarrollo Organizacional" para la Ciudad de México.

Requisitos:

Buscamos un profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado. Con experiência mínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional en empresas de startup.

Con experiência en gestión de recursos humanos y clima laboral, capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.

Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con Ley Federal del Trabajo, planes de carrera, planes y programas de bienestar y desarrollo organizacional.

Ingles indispensable.

Actividades del puesto:

Desarrollo de la

Cultura Organizacional:

Definir, comunicar y fomentar los valores, la misión y la visión de la empresa para promover una cultura organizacional coherente y deseable.

Gestión del

Clima Laboral:
Evaluar y medir el clima laboral mediante encuestas y retroalimentación de los empleados. Desarrollar estrategias para abordar áreas de mejora y promover un ambiente de trabajo positivo.

Desarrollo del Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para empleados que fomenten el crecimiento profesional y personal.
Gestión del

Desempeño: Establecer sistemas de gestión del desempeño que incluyan evaluaciones regulares, retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individual.

Beneficios y Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios competitivos para retener y motivar a los empleados.
Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos entre empleados o con la dirección de la empresa.
Comunicación Interna: Facilitar una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización, asegurándose de que los empleados estén informados y comprometidos.
Gestionar la comunidad interna de la empresa cubriendo completamente el viaje del colaborador, desde su contratación, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de indicadores, acompañamiento del colaborador dentro de la organización y en su caso desvinculación, de acuerdo a las políticas internas aplicables.
Desarrollar una cultura sólida dentro de la organización.
Administración y supervisión de la gestión del desarrollo organizacional.
Responsable de diseñar y ejecutar planes de carrera.
Mantener un clima laboral positivo y productivo en nuestra organización.
Impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo, fomentando el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros empleados.
Realizar evaluaciones 360 y 180
Manejo de KRS o KPis

Ofrecemos crear carrera profesional, estabilidad y proyección con una empresa en crecimiento.

Ubicación:
Colonia Juárez, Cuauhtémoc, CDMX (A 3 calles del metro Sevilla)

Horario:
Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm y Sábado de 9 am a 3 pm (100% presencial)

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$15, $20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación: