Gerente de Recursos Humanos - Tlahuac, México - Monetizando Ideas

Monetizando Ideas

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiência y conocimientos para actuar como enlace entre los colaboradores y la administración manteniendo una relación saludable y productiva.

Principales funciones:

Gestión del talento humano:

Serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiência positiva para los empleados.

Desarrollo organizacional:

Implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.

Administración de personal:

Gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.

Clima laboral y cultura organizacional:

Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.

Relaciones laborales:

Mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.

Gestión de desempeño:

Implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.

Proporcionar a la alta dirección información trimestral de resultados a partir de las siguientes métricas:

Por el número de vacantes cubiertas
Por el tiempo en el que se realiza de manera adecuada la contratación
Por la taza de rotación
Por el desempeño y grado de satisfacción del personal dentro del grupo
Por el retorno de inversión

Responsabilidades

Supervisar y brindar seguimiento del trabajo de todas las áreas a su cargo
Elaboración y supervisión en el cálculo de Nóminas (Conocimiento robusto en descuentos IMSS, INFONAVIT, SAT)
Elaboración de finiquitos y liquidaciones
Implementar y dar seguimiento a lineamientos de la Norma Oficial Mexicana (NOM35)
Realizar y/o gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección del Grupo
Garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del Grupo
Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral
Alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del Grupo
Brindar apoyo administrativo que requiera el Grupo
Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales, tácticas y procedimientos en el Grupo
Fomentar un entorno de trabajo positivo y organizado.
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
Generar estrategias que favorezcan la permanencia de los colaboradores
Experiência en implementación de procesos internos, métricas e indicadores
Experiência en capacitación, evaluación y desarrollo
Conocimientos robustos de la Ley Federal del Trabajo
Publicación de vacantes en diferentes plataformas
Participar en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones difíciles
Brindar un servicio amable y apoyar a los requerimientos de los colaboradores
Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas

Requisitos Educativos:

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos o carrera afín (Titulado, se valorará alguna especialidad)
Nível de idioma inglés Intermedio

Conocimientos y Experiência:

10 años o más de experiência demostrable como Gerente de Recursos Humanos (Indispensable)
Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo con habilidad para trabajar bajo presión
Excelente conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Point)
Conocimiento en plataformas de gestión y seguimiento
Bolsas de Trabajo
Dominio el cálculo de nómina, descuentos y prestaciones
Dominio de CONTPAQi Nóminas

Habilidades y Competencias:

Estilo de liderazgo formativo
Consolidación de los 10 principios éticos (respeto, compromiso, tolerancia, profesionalismo, responsabilidad, sentido de pertenencia, confianza, equidad, solidaridad y honestidad)
Orientación a resultados
Fuertes habilidades sociales con inteligencia emocional
Comunicación asertiva
Visión positiva, empatía, excelente actitud
Actitud de servicio y atención al colaborador
Adaptación a los cambios
Trabajo en equipo y flexibilidad
Discreción y confidencialidad
Disponibilidad de horario
Organización y buena comunicación (verbal y escrita)
Habilida