Coordinador/a de Ventas - México - Licenciados Ohana

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Empresa verificada
México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Requisitos:
Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Electromecánica.


Con conocimientos en:
- (Basico)Refacciones industriales, baleros, chumaceras, bandas, poleas, catarinas, rodillos, limpiadores, etc.

  • Mercado local y foráneo, diferentes zonas y partes de la laguna.
  • Competidores refaccionarios.
  • Proveedores refaccionarios y precios de la competencia.
  • Elaboración de estrategias comerciales.
  • Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
  • Controle, supervise y desarrolle la labor de su equipo de trabajo
  • Marketing.
  • Microsip.

Funciones:

  • Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización.
  • Organizar, supervisar y medir el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los servicios que ofrece la empresa.
  • Evaluar la creación de nuevos servicios identificando nuevas oportunidades de negocio.
  • Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos.
  • Participar semanalmente en los comités gerenciales.
  • Diseñar las estrategias comerciales, teniendo en cuenta las particularidades de los diferentes sectores.
  • Elaborar las previsiones de ventas junto al departamento de marketing.
  • Reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas.
  • Elegir las formas de retribución de éstos (fijo, variable, comisiones)
  • Motivarlos y dinamizarlos para que consigan los objetivos marcados
  • Evaluar las necesidades de su departamento para establecer los programas de capacitación, mejoramiento y crecimiento.
  • Garantizar el cumplimiento de sus metas
  • Colaborar con el Dpto. de marketing online y establecer la política de precios junto al Dpto. de producción y al de marketing.
  • Reportar a dirección general.
  • Saber resolver problemas comerciales y/o de marketing.
  • Tomar decisiones cuando resulte necesario y oportuno.
  • Establecer prioridades.
  • Actuar como líder.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$15, $18,000.00 al mes


Horario:

  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Opción a contrato indefinido
  • Uniformes gratuitos
  • Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

  • Bono de asistencia
  • Bono de productividad
  • Bono de puntualidad
Fecha límite para postularse: 29/01/2023

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