Supervisor de Produccion - San Juan Tezompa, México - MKRA

MKRA

Empresa verificada

San Juan Tezompa, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN - Hule-Empaque-Corte-Casco-Tapiz-Costura
El supervisor de producción tiene como objetivo el correcto funcionamiento de su área que incluye:
El cumplimiento de los objetivos de producción semanales, a través de gestionar correctamente a los integrantes de su equipo. Adicionalmente, será responsable de solicitar incrementos en personal, capacitarlos, evaluarlos y proponer bajas por bajo desempeño o compromiso.

Finalmente, será responsable de asegurar que las condiciones de operación sean las correctas asegurando que los operadores usen la herramienta y equipo de manera correcta y se le dé el mantenimiento pertinente a la maquinaria.

El líder de área le reportará al jefe de producción de la planta y tendrá a su cargo a equipos de 5 a 20 personas.

Tendrá que presentar indicadores del área de manera diaria y proponer sugerencias para su corregir desviaciones.

Se busca que el líder tenga experiência manejando equipos operativos y haciendo labores administrativas de generación de reportes e indicadores.

Funciones Principales

Producción

Asegurar que se cumplan las metas de producción diarias y semanales
Repartir el trabajo entre los distintos operadores para asegurar el cumplimiento del volumen de producción, así como del surtido propuesto
Generar reportes de manera diaria del cumplimiento del plan, y propuestas sobre las desviaciones
Realizar conteo de inventarios periódicamente y asegurar que los inventarios físicos estén alineados con el plan

Plantilla y productividad

Definir metas de producción diarias y semanales por operador y comunicar desviaciones vs objetivos oportunamente
Proponer aumentos de plantilla al área de recursos humanos para garantizar las metas de producción a corto y mediano plazo
(Hacer eficiente al recurso humano/mediante plan de acción)
Definir programas de capacitación para nuevos integrantes del equipo y darle seguimiento a los mismos y tomar decisiones de operadores que pueden o no continuar con el programa
(Crear capacitaciones por área para poder bajarlos a piso)
Evaluar a operadores a través de reportes de productividad y asistencia por operador y proponer sanciones o bajas de los operadores (
Aplicación del reglamento)

Eficiencias

Medir aprovechamiento y merma de principales materiales, e implementar estrategias de eficiencias para disminución de merma en máximo 3% total.
Optimizar tiempos y movimientos de operadores para aumentar productividad y mantenerla en un 95% semanal.
Identificar e implementar eficiencias en el uso recursos (electricidad/aire) y desgaste de máquinas/herramientas.

Condiciones de trabajo y uso

Asegurar que los operadores cuenten con las condiciones de trabajo necesarias para evitar accidentes
(EPP)
Asegurar que los operadores manejen y usen el equipo de la manera correcta evitar accidentes
(Capacitación)

Infraestructura y equipo

Asegurar que los operadores tengan el uso y cuidado necesario para operar las máquinas y herramientas con el objetivo de maximizar el tiempo de las máquinas y garantizar calidad en el producto
Asegurar que se le dé el mantenimiento necesario al equipo para su correcto funcionamiento: tanto el mantenimiento diario por el operador, el mantenimiento preventivo o correctivo hecho por el equipo de mantenimiento
Contar con una bitácora del responsable de cada uno de las herramientas y equipos, así como asegurar que los operadores tengan cartas compromiso firmadas sobre los mismos.
Resguardar la maquinaria y equipo de operadores al final de cada turno

Requerimientos