- Implementar una Cultura de Seguridad en todos los niveles de Casa Herradura para generar un ambiente donde todas las personas (empleados, contratistas, proveedores y visitantes) sean responsables de su propia seguridad y se cuiden entre sí.
- Evaluar los peligros y controlar los riesgos a través del desarrollo e implementación de mejoras de Ingeniería, Administrativas y EPP en coordinación con el Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura.
- Asegurar el 100% de cumplimiento de las operaciones del sitio (BFTM y VAMA) con los requisitos regulatorios de OSHA/Seguridad de las NOM Mexicanas relacionadas con la Seguridad mediante la capacitación, el apoyo, la supervisión y la mejora de estos requisitos de cumplimiento.
- Proporcionar un liderazgo proactivo para implementar y mantener todos los programas de Seguridad Corporativa en el sitio (BFTM y VAMA) mediante la capacitación, el apoyo, la supervisión y la mejora de estos Programas de Seguridad Corporativa; En conjunto con todo el equipo de Operaciones del Sitio (BFTM y VAMA) mantener un excelente desempeño en las métricas de liderazgo establecidas en el sitio: Toma un minuto, Autoevaluaciones, Administración de Incidentes, Cierre de Acciones Correctivas, Capacitación.
- Alcanzar los KPIs de Seguridad establecidos en el sitio (BFTM y VAMA).
- Asegurar el desarrollo y uso de programas de reconocimiento positivo (Programa "That's the Spirit" y los billetes de seguridad) así como acciones correctivas relacionadas con conductas inseguras (como el programa RPGP).
- Desarrollar e implementar iniciativas, programas y mejoras de procesos actuales y nuevos para reducir lesiones y enfermedades y programas de mejora continua para el desempeño general de la seguridad.
- Gestionar, actualizar y mantener disponible toda la información generada a partir del cumplimiento normativo de seguridad, Programas e iniciativas de Seguridad Corporativas, y mejoras de procesos;
- Tener una alta presencia en el Piso, ya sea en la Planta o en las Bases Operativas de Campo;
- Tener una licenciatura o desarrollo profesional relacionado en Seguridad (OSHA / Regulaciones Mexicanas, Sistemas de Gestión, comportamientos de seguridad).
- Al menos 3 años de experiencia en puestos similares relacionados con la seguridad en áreas de fabricación, entorno industrial o relacionado.
- Pensamiento analítico para resolver problemas en situaciones ambiguas, cierto nivel de inglés para establecer comunicación con el Equipo Corporativo de Seguridad.
- Habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para redactar borradores finales de memorandos/proyectos/informes.
- Excelentes habilidades interpersonales manteniendo una estricta confidencialidad; Capacidad para completar el trabajo con rapidez y precisión dentro de un plazo establecido. Gestión de la información demostrada. Capacidad para trabajar en horarios flexibles y cumplir con las demandas de los plazos.
- Formación profesional en temas de seguridad industrial.
- Experiencia profesional en Seguridad.
- Proactivo para generar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
- Alta Presencia en el Piso para supervisar, entrenar y promover una cultura de producción responsable;
- Información de gestión.
Especialista de Seguridad Industrial - Amatitán, México - Brown-Forman
Encontrado en: Talent MX C2 - hace 2 semanas
Descripción
Lidera Casa Herradura a través de una Producción Responsable implementando una Cultura de Seguridad en todos los niveles para llegar a un ambiente donde todas las personas sean responsables de su propia seguridad y se cuiden unas a otras, posicionando a Casa Herradura como nada mejor en el mercado.
Trabajo significativo desde el primer día
Responsable de implementar una cultura de Seguridad que genere altos niveles de participación y responsabilidad de los empleados, incluidos los contratistas; Cumplir con todas las normativas mexicanas de seguridad, programas corporativos y métricas para el sitio en coordinación con el Departamento Médico y todo el equipo de Casa Herradura esperando reducir los incidentes de seguridad controlando la prima de riesgo del IMSS.
Lo que puedes esperar
Lo que traes a la mesa
Lo que te hace único
Quiénes somos
Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown-Forman. Ser parte de Brown-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es importante y donde se te anima a dar lo mejor de ti mismo en el trabajo.
Enriqueciendo la vida. Carreras enriquecedoras: en Brown-Forman, elaboramos productos conocidos por unir a las personas. Nuestros empleados nos han convertido en lo que somos hoy y son la razón de nuestro éxito. No te fíes solo de nuestra palabra. Brown-Forman es reconocido constantemente como un Excelente Lugar para Trabajar en países de todo el mundo.
¿Qué ofrecemos?
Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de bebidas espirituosas de primera calidad, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el rendimiento individual y de la empresa, junto con una experiencia de primera calidad para los empleados. Ofrecemos una gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.