Líder de Recursos Humanos - Villahermosa, México - TURBOALEACIONES S.A. DE C.V

TURBOALEACIONES S.A. DE C.V
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Empresa verificada
Villahermosa, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Psicología Organizacional, Desarrollo Humano o carrera afín.


Actividades:


  • Mantener la información de la base de datos actualizada: permisos de salida, permisos laborales, vacaciones, faltas al reglamento.
  • Elaboración de reportes diarios de asistencia.
  • Apoyar en la difusión y distribución de Políticas, Procedimientos, Reglamentos, etc.
  • Hacer el seguimiento y documentar:
  • Reuniones y acciones referentes a los temas de, Responsabilidad Social, NOM , Comisión Mixta de Capacitación, difusión de Políticas Internas y Comisión Mixta de Protección Civil.
  • Toma de evidencia fotográfica.
  • Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento:
  • Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
  • Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.
  • Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento:
  • Publicar ofertas de empleo.
  • Recopilar información de los aspirantes.
  • Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
  • Administrar y calificar las evaluaciones preempleo.
  • Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.
  • Brindar asistencia en el proceso de contratación:
  • Preparar el expediente físico y digital del nuevo colaborador.
  • Verificar que sea completada la documentación requerida.
  • Mantener actualizado y en orden el expediente de CV para futuras contrataciones.
  • Revisar detenidamente los expedientes físicos y digitales para verificar que la documentación requerida esté completa.
  • Mantener actualizadas las altas y bajas del personal.
  • Seguimiento a asuntos relacionados con el tiempo extra.
  • Hacer y archivar los reclamos, las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
  • Convocar a las reuniones de seguimiento a los integrantes del comité responsable de la implementación de la Política de Riesgos Psicosociales.
  • Coordinar y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas cuando surja o sean propuestas oportunidades de mejora, en materia del procedimiento para la Política de Riesgos Psicosociales.
  • Dar seguimiento a las propuestas, oportunidades de mejora y sugerencias del personal. Asesorar al empleado en cuanto a sus relaciones laborales.
  • Trabajar en conjunto con los empleados para la resolución de conflictos.
  • Supervisar el proceso de resolución de quejas o reclamos.
  • Difundir a todo el personal el procedimiento para la recepción de quejas y sugerencias de los trabajadores.
  • Convocar a las reuniones de seguimiento para la resolución de quejas y sugerencias de los trabajadores.
  • Coordinar y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas cuando surjan o sean propuestas oportunidades de mejora, en materia del procedimiento para la recepción de quejas y sugerencias de los trabajadores.
  • Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos:
  • Brindar asistencia en la coordinación y logística de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
  • Difusión y vigilancia de la NOM035STPS2018:
  • Gestionar el desempeño del personal y suministrar información sobre los procesos internos, a fin de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal:
  • Elaborar reportes para reflejar la rotación del personal, ausencias, entre otros.
  • Hacer seguimiento de tareas operativas, tales como la temporalidad y las fechas tope para contrataciones.
  • Manejo de NOM ISO 9001, 14001, 37001 y 45001.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Sueldo:
$12, $15,000.00 al mes


Horario:

  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Estacionamiento gratuito
  • Horarios flexibles
  • Seguro de vida
  • Uniformes gratuitos

Experiência:

  • Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
  • Normas

ISO:
1 año (Deseable)


Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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