Desarrollo Organizacional Bilingüe - Monterrey, México - Tendencys Innovations

Tendencys Innovations

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

¿Qué esperamos de ti en el área? Como Especialista de Desarrollo Organizacional serás el vínculo directo entre la empresa y los empleados, diseñarás e implementarás programas que fomenten, el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando que los empleados tengan las habilidades y el ambiente de trabajo necesarios para lograr los objetivos de la empresa y la cultura definida

Te ofrecemos:

Salario base de $15,000.00 a $18,000.00 libre de impuesto de acuerdo a la experiência.
Contratación directa con nuestra empresa.
Capacitación pagada.
Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 05:30 p.m.
Zona de trabajo: Obispado, Monterrey, N.L.
Prestaciones superiores a la ley.
Seguro de vida.
Cursos para el desarrollo profesional.
Seguro de gastos médicos mayores.
Adelanto de nómina por días trabajados.
Oportunidad de desarrollo, crecimiento y plan de carrera.

Para nosotros es muy importante que cumplas con los siguientes requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología o afin.

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inglés avanzado.

Experiência de 1 años Desarrollo Organizacional.
Conocimiento y manejo de herramientas para Aplicación de Diagnóstico y Análisis de Cultura Organizacional.
Creación de manuales y diseño de programas para el desarrollo de talento.

¿Qué actividades deberás realizar?

Evaluar la estructura actual de Tendencys Innovations para identificar posibles áreas de mejora y proponer cambios para optimizar la eficiencia y la coordinación entre los departamentos.
Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión, actualización e implementación para fomentar un ambiente de trabajo más óptimo, positivo, coherente con los valores y objetivos.
Diseñar programas para desarrollar al personal en su formación mejorando sus habilidades y conocimientos.
Evaluar el clima y la cultura organizacional para crear acciones que permitan mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados que a su vez aumente la retención de los colaboradores
Investigar y resolver problemas que afecten el rendimiento o el funcionamiento de la organización, utilizando herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas.
Diseñar actividades y programas que fomenten la colaboración, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
Realizar investigaciones y análisis comparativos (benchmarking) para identificar las mejores prácticas y tendencias en desarrollo organizacional que puedan ser aplicables a la empresa.
Comunicar anuncios, promociones y movilidad interna.