Change Management Leader - Monterrey, México - Migesa SA de CV

Migesa SA de CV

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 3 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

CHANGE MANAGEMENT LEADER (esquema híbrido)
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Objetivo del puesto:

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Tiene como misión crear e implementar estrategias innovadoras y creativas que faciliten la adopción de nuevas tecnologías por parte de nuestros clientes.

Mediante la aplicación de metodologías comprobadas, este rol busca cambiar la cultura organizacional y asegurar ágil adopción de herramientas y soluciones basadas en Microsoft, como Microsoft Copilot, Microsoft Viva y Microsoft 365, así como soluciones de nube Microsoft para ciberseguridad.

Conocimientos y Experiência:

Dominio de tecnologías Microsoft
Metodologías de gestión del cambio como Prosci o ADKAR
Diseño organizacional, gestión de proyectos, habilidades de comunicación y negociación, experiência en capacitación.
3+ años en gestión del cambio, implementación de tecnologías Microsoft y liderazgo de equipos. Indispensable haber dirigido proyectos de cambio organizacional y tecnológico en diversas industrias.

Esquema de Compensación:

Sueldo Base + bono trimestral
Prestaciones de Ley
SGMM
Seguro de Vida
Vales de despensa

Responsabilidades:

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Liderar la implementación y adopción de tecnologías avanzadas de Microsoft en las organizaciones de los clientes
:

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Coordinar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar las estrategias de gestión del cambio (planificación y ejecución de programas de capacitación, coaching, gamification, etc.)

Asegurar la ejecución de los proyectos de adopción de cambio tecnológico con eficiencia.

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Consultor para clientes externos, proporcionando orientación experta y soluciones personalizadas.
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Diseñar soluciones innovadoras que no solo mejoren la cultura organizacional de los clientes, sino que también optimicen sus procesos empresariales a través de la adopción de tecnologías Microsoft como Copilot, Microsoft Viva y otras aplicaciones Microsoft 365
:

Comunicación efectiva y continua con las partes interesadas para asegurar alineamiento y compromiso con el proyecto de cambio.
Negociar con patrocinadores del proyecto y la alta dirección.
Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnología y gestión del cambio para poder ofrecer las soluciones más actuales y efectivas.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Horario:

Lunes a viernes
Turno de 8 horas

Prestaciones:

Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

Bono de productividad

Experiência:
Soluciones Microsoft: 3 años (Obligatorio)
- liderando equipos: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
remoto híbrido en 64060, Monterrey, N. L.