Director de Audio y Video Corporativo - Miguel Hidalgo, México - Idoneus Talent

Idoneus Talent
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Empresa verificada
Miguel Hidalgo, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Objetivo General:

Asegurar el diseño y ejecución de la estrategia de los productos de Audio & Video, guiando a especialistas comerciales y técnicos.

Supervisión del ciclo de vida del producto, diseño, costos, forma de operar y venderlos, prospección de clientes y mercados para implementar alianzas y negociaciones con desarrolladores y grandes consumidores


EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:


  • Licenciatura o Ingeniería en campos de administración, sistemas, tecnología.
  • Maestría en administración, dirección o mercadotecnia. (Deseable)
  • Inglés avanzado
  • Metodologías de Project management
  • Office y Excel avanzado
  • Sistemas informáticos para la administración y operación del área, ERP ́s
  • Administración Ágil de proyectos
  • Mínimo 5 años de experiência a nível alta gerencia o dirección.
  • 10 años de experiência comprobable como Product Manager y desarrollo de productos de audio y video.
  • Experiência comprobada en desarrollo y lanzamiento de productos.
  • 5 años de experiência en gestión de equipos.
  • Conocer a fondo el mercado audio y video empresarial.
  • Gestión de múltiples proyectos y trabajo en equipo.
  • Desarrollo y Control de presupuestos

FUNCIONES ESENCIALES:


  • Definir la estrategia de productos y la hoja de ruta, así como su ciclo de vida
  • Dirigir y evaluar a los diferentes integrantes del equipo a través de establecimiento de metas, objetivos y revisiones periódicasResponsable de la instalación de los productos y servicios a los clientes
  • Trabajar con terceros externos para evaluar asociaciones y oportunidades de desarrollos y contacto con clientes
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores, socios clave, fabricantes, marcas, partners y canales
  • Supervisar el desarrollo y la implementación de nuevos productos y servicios
  • Conocer a profundidad el mercado y la competencia
  • Validar que se cuente con todos los manuales de operación para los productos y paquetes ofrecidos
  • Establecer precios y paquetes para cumplir con los objetivos de ingresos y rentabilidad
  • Proponer y validar un presupuesto general anual (Budget) y de ingresos mensuales, así como realizar las actualizaciones y reforecast
  • Desarrollar herramientas y kits de ventas y validación de estrategias de marketing
  • Asegurarse que la fuerza de ventas esté capacitada en los diferentes productos, con base en manuales y acciones de entrenamiento
  • Analizar y optimizar la estructura y los procesos internos para asegurar una operación eficiente y efectiva
  • Asignar y gestionar los presupuestos y recursos para asegurar un uso efectivo y alinearlos con la estrategia del negocio
  • Identificar y evaluar oportunidades de mercado y de expansión
  • Desarrollar y mantener políticas y procedimientos efectivos para la gestión de riesgos y la toma de decisiones
  • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua para asegurar una ventaja competitiva a largo plazo
  • Representar a la empresa en eventos y reuniones clave con clientes, proveedores, reguladores y otros stakeholders
  • Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones y leyes aplicables y mantener una reputación positiva en el mercado.
  • Monitorear las tendencias del mercado y asegurarse de que la empresa siga siendo competitiva
  • Prestar atención especial a los clientes especiales
  • Comunicar la visión, valores y objetivos de la empresa a los empleados, partes interesadas y el público en general
  • Salario bruto de acuerdo a experiência + PL + PSL (SGMM y Caja de Ahorro) + Bonos de 20% y 30%
  • Modalidad: Presencial Ubicación: Lomas de Chapultepec




CONTACTO:
A N A M A R T Í N E Z

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Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
A partir de $100,000.00 al mes


Horario:

  • Lunes a viernes
  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Caja de ahorro
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

  • Bono de productividad

Idioma:

  • Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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