Generalista de Recursos Humanos - Hermosillo, México - EL SURTIDOR DEL TAPICERO

EL SURTIDOR DEL TAPICERO

Empresa verificada

Hermosillo, México

hace 4 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

EMPRESA NACIONAL LIDER EN LA VENTA DE ARTICULOS PARA TAPICERIA ESTA EN BUSCA DE GENERALISTA DE RH.

Funciones y/o
Responsabilidades:

Ø
Planificación y organización de los puestos: diseñar y desarrollar las descripciones y perfiles de los puestos de la Empresa, de acuerdo a su estructura organizacional.

Ø
Sistemas de compensación:

desarrollar y/o administrar el sistema de compensación de empleados de la Empresa (escala salarial, bonos, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos, y que el mismo tiempo se mantenga acorde con el entorno local.

Ø
Administración de personal:

administrar, actualizar y custodiar los expedientes de los colaboradores y ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestión, tales como preparación de cartas (cartas de trabajo, cartas de recomendación), autorizaciones de préstamos, firma de políticas, etc.

Ø
Reclutamiento y selección:

planear y ejecutar estrategias de atracción de talento para las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.

Ø
Evaluación del desempeño:

planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la Empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

Ø
Programa de Formación-Capacitación-Promoción: planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas que especialicen y garantice la adquisición de competencias relacionadas con el puesto, así como de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación de los colaboradores dentro de la Empresa.

Ø
Evaluación del clima laboral:

planificar, diseñar e implementar programas que permitan medir el nível de satisfacción de colaboradores y establecer las estrategias de motivación e incentivos con el fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de auto-superación y de servicio.

Ø
Programas de Seguridad e Higiene:planificar, diseñar e implementar programas que permitan garantizar las condiciones físicas y psicológicas del personal, así como de los materiales de trabajo, personales y materiales de trabajo para la preservación de los colaboradores.

Ø
Reporteo:

presentar reportes periódicos a la Gerencia Administrativa, Coordinación de Sucursales y/o Direccion Regional sobre los resultados de su gestión.

Ø Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Mínimo 3 años de experiência en posición similar.
Experiência en Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional.
Conocimiento y aplicación de la LFT y la NOM 035 (deseable).
Disponibilidad para viajar cuando se requiera aplicación de proyectos.

Prestaciones:
Ø Sueldo bruto mensual $21,000 (pago semanal)

Ø Vales de despensa.

Ø 30 días de aguinaldo.

Ø Vacaciones de Semana Santa.

Ø Reparto de utilidades conforme a la ley.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
$21,000.00 al mes

Horario: