Promotor Financiero en tienda departamental - Oaxaca - Avivacredito

    Avivacredito
    Avivacredito Oaxaca

    hace 1 día

    Descripción

    Únete a AVIVA y forma parte de una empresa que está revolucionando las finanzas en México

    En AVIVA, estamos creando un banco phygital que combina la tecnología, inteligencia artificial y atención humana, para facilitar el acceso a productos financieros y generar oportunidades reales para todos los mexicanos.

    Aquí no solo trabajas: creces, aprendes y generas impacto.

    ¿Qué buscamos?


    Buscamos un Promotor de Crédito dinámico y orientado a resultados, con gusto por la atención al cliente y las ventas, que será responsable de ofrecer y colocar créditos financieros dentro de Bodega Aurrera.

    El perfil ideal es una persona con facilidad de palabra, actitud de servicio y enfoque en metas, capaz de generar confianza en los clientes, explicar de forma clara los beneficios del crédito y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso.

    Responsabilidades:

    • Promocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de Bodega Aurrera, brindando información clara y confiable.
    • Asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud del crédito, resolviendo dudas y generando confianza.
    • Validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos.
    • Dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria para el cliente.
    • Cumplir con los objetivos de colocación, trabajando de manera colaborativa y manteniendo una actitud profesional y de servicio.

    ¿Qué ofrecemos?

    • Sueldo base mensual de $9,582.47
    • Atractivos bonos mensuales por desempeño (hasta $16,000)
    • Pagos quincenales
    • Bono garantía de $1,750.00 (aplica únicamente durante las primeras dos quincenas).
    • Prestaciones de ley: IMSS, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%.
    • Acceso a INFONAVIT y FONACOT.
    • Contrato directo con la empresa y cotización al 100%.
    • 7 días personales adicionales a las vacaciones.
    • Capacitación pagada desde el primer día.
    • Día de cumpleaños libre
    • Bono por maternidad y paternidad (1 quincena al nacimiento del hijo).
    • Uniforme gratuito y herramientas de trabajo.
    • Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
    • Excelente ambiente laboral.

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