Coord. de Parques y Naves Industriales - Apodaca, México - Desarrollo y Construccion Industrial

Desarrollo y Construccion Industrial

Empresa verificada

Apodaca, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Solicitamos
:
COORD. DE PARQUES Y NAVES INDUSTRIALES.

Área:
PROPERTY MANAGEMENT para zona metropolitana de Mty.

NO ES MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

NO ES MANTENIMIENTO A EQUIPOS

Inspección de inmuebles (naves y parques industriales) desde garantías, instalaciones, vialidades, periferias, coordinar y supervisar los servicios que se prestan en el Parque
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Requisitos:

Profesionista, Lic. Arquitectura, Ing. Civil o a fin
Inglés conversacional (indispensable para trato con clientes)
Residir/vivir actualmente en Monterrey, Nuevo León
Experiência +3 años Administrando o Coordinando Parques Industriales y/o Naves Industriales.

- Área o especialidad: Sector Industrial (Indispensable)

Excelente actitud de servicio, responsabilidad, compromiso y dinamismo
Lugar de trabajo:

Parque industrial en Apodaca.

Se proporciona vehículo utilitario para las inspecciones y recorridos de los Parques en zona metropolitana.
Horario de lunes a viernes (disponible para sábado en caso de requerirse)
Zona base de trabajo: Apodaca, NL.

Responsabilidades del Coordinador:

Responsable del optimo estado funcional, físico y estético de los parques industriales y plantas de tratamiento de agua bajo su responsabilidad.
Asegurar el optimo estado físico y estético de los edificios (naves industriales) asi como areas exteriores.
Asegurar que se cumpla el plan de mantenimiento preventivo y en caso de ser necesario coordinar mantenimientos correctivos.
Inspecciones periódicas de las naves industriales en conjunto con el cliente
Manejo y elaboración de presupuestos
Atención a solicitudes de clientes (envío de planos, aclaraciones de garantías, sugerencias de proveedores, reportes de fallas o necesidades)
Alto sentido de urgencia y atención al cliente (nacionales e internacionales)

Paquete de Compensaciones: