Coordinador(a) Administrativo - Saltillo, México - RN Medical S.A. de C.V.

RN Medical S.A. de C.V.

Empresa verificada

Saltillo, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

ESTUDIOS

Administración
Marketing
Contaduría Pública
Afín

HABILIDADES

Excel avanzado
Paquetes de CRM
Administración

de tiempos

Proactividad
Trabajo en equipo
Autodirigido
Simplificación de procesos

OBJETIVO

Supervisar y dirigir las actividades relacionadas con la administración, incluyendo la gestión de finanzas, adquisiciones, sistemas de información y otros aspectos administrativos clave, incluso algunas actividades relacionadas a Recursos Humanos.

RESPONSABILIDADES

Gestión Financiera:
Coordinar y proporcionar información asertiva con los proveedores de contaduría. Control de presupuesto tanto de venta como de gasto, elaboración de informes financieros y gestión de tesorería. Colaborar con las distintas áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de las normas y políticas financieras. Facturación en todo su proceso, tanto a clientes corporativos como clientes particulares. Cobranza con los indicadores pertinentes. Alimentación de información asertiva y actual para el "Scorecard" de Administración. Control de caja chica.

Administración de Instalaciones:

Coordinar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones de la organización, asegurando un entorno de trabajo seguro y funcional.

Gestión de Adquisiciones:

Supervisar los procesos de adquisición y suministro de bienes y servicios necesarios para las operaciones de la organización, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de políticas de compras.

Los recursos bajo su control son; Todos los consumibles e insumos que tanto Pacientes, Terapeutas, Médicos y Personal de limpieza necesiten en las áreas de Baños, Comedor, Oficinas Administrativas y Recepción.

Así también con lo necesario para realizar eventos con los colaboradores (juntas, cumpleaños, premios, etc.)

Gestión de Sistemas de Información:

Colaborar con el equipo de tecnología de la información para garantizar el funcionamiento adecuado de los sistemas de información y la seguridad de los datos.

Desarrollo de Políticas y Procedimientos:

Contribuir al desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones.

Coordinación Interdepartamental:

Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de las actividades administrativas con los objetivos organizacionales.

Gestión de Recursos Humanos:
Preparación de información para cálculo de nóminas y comisiones. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos y reglamentos para recursos humanos.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo:
$15,000.00 al mes

Horario: