Coordinador Shelter - Saltillo, México - HNI Corporation

HNI Corporation

Empresa verificada

Saltillo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Conocimiento:

Recursos Humanos_
Finanzas_
Comercio Exterior y Misceláneos._

Objetivo:

Coordinar la operación del shelter en el nodo en lo relativo a recursos humanos para cumplir con el portafolio de servicios, apoyado por el Ejecutivo de cuenta y recursos humanos de shelter central._

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Funciones:_

Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y entrenamiento en su nodo.
Mantener actualizada y en resguardo la información acerca de la capacitación y entrenamiento impartido, así como la información presentada ante la STPS.
Apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño del personal del cliente cuando aplique.
Recibir y/o participar ante una visita de inspección de la STPS correspondiente a capacitación y entrenamiento, así como mostrar la información requerida.
Coordinar y mantener actualizada la inducción correspondiente.
Contratar personal del cliente en la modalidad requerida (por nómina, asimilado a salario u honorarios).
Elaborar el contrato colectivo de trabajo, depositarlo ante la JLCA y obtener la información necesaria para su revisión, cuando aplique.
Elaborar tabulador de sueldos y actualizarlo una vez al año
Asegurar que se actualice la estructura organizacional en el sistema de nómina.
Dar seguimiento y asegurar la resolución satisfactoria de las acciones correctivas que se deriven del análisis de satisfacción del cliente en el nodo.
Elaborar y apoyar en la presentación de la Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo y asegurar que la documentación de soporte esté completa y legible.
Asegurar que los avisos afiliatorios (altas y bajas) se presenten en forma oportuna y correcta.
Elaborar, dar seguimiento al depósito ante la JLCA y difundir el reglamento interior de trabajo.
Determinar y aplicar medidas disciplinarias (previa consulta con Gerente de recursos humanos en central cuando lo amerite) derivadas de conflictos laborales o violaciones al reglamento interior de trabajo, previa notificación al cliente.
Integrar la comisión de seguridad e higiene y dar seguimiento tanto a su funcionamiento como las acciones originadas de sus recorridos.
Atender en primera instancia inspecciones federales, estatales y municipales, notificando oportunamente al Supervisor de seguridad e higiene y ambiental.
Mantener clima laboral
Reclutar y seleccionar personal administrativo