Consultor de Cambio Senior - Monterrey, México - ML Human Resources
Descripción
Descripción del puesto:
Más de 10 años como Líder de Gestión del cambio encargado de Planear, ejecutar y evaluar la estrategia de gestión del cambio en cada proyecto con el fin de asegurar una adopción del cambio exitosa en las áreas involucradas.
Actividades operativas:
- Analizar el proyecto para definir la estrategia a implementa
- Ejecutar la estrategia de Gestión del cambio en los proyectos a través de planes que permitan una adopción exitosa
- Ejecutar la estrategia de capacitación a través de planes que permita asegurar el conocimiento de los usuarios
- Realizar evaluaciones antes, durante y después del proyecto para asegurar el cumplimiento y la satisfacción de usuarios
- Validar los manuales y material de capacitación
- Generar la logística de capacitación
- Asegurar la capacitación de usuarios involucrados en el cambio
- Asegurar la estrategia de soporte para la operación diaria y un plan de capacitación continua.
Actividades administrativas:
- Planear estrategia de gestión del cambio acorde al proyecto para asegurar una adopción exitosa
- Planear estrategia de capacitación acorde al proyecto para asegurar el conocimiento de los usuarios.
- Gestiona recursos del proyecto a su cargo
- Construye soluciones para los proyectos
- Gestiona múltiples proyectos (2) de manera simultánea
- Colaborar para contar con las mejoras prácticas de gestión del cambio
- Coresponsable de la utilidad operativa de los proyectos
- Coresponsable de la satisfacción del cliente
- Desarrolla talento y práctica de change en sus recursos
Actividades estrategicas:
- Planear estrategia de gestión del cambio acorde al proyecto para asegurar una adopción exitosa
- Planear estrategia de capacitación acorde al proyecto para asegurar el conocimiento de los usuarios.
- Gestiona recursos del proyecto a su cargo
- Construye soluciones para los proyectos
- Gestiona múltiples proyectos (2) de manera simultánea
- Colaborar para contar con las mejoras prácticas de gestión del cambio
- Coresponsable de la utilidad operativa de los proyectos
- Coresponsable de la satisfacción del cliente
- Desarrolla talento y práctica de change en sus recursos
Modalidad de contratación:
Esquema vía nómina con prestaciones de ley como IMSS, aguinaldo, vacaciones
Beneficios adicionales:
Bonos por desempeño, viernes cortos los últimos viernes de cada mes, días ochouno adicionales a los de la ley, certificación en nuestro marco de trabajo.
Modalidad de trabajo:
Manejamos un esquema híbrido; varía de un cliente a otro la necesidad de presencialidad puede ir desde todos los días hasta 1 o 2 veces por semana.
(Monterrey).Tipo de puesto:
Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántos años de experiências tienes como consultor de cambio?
¿Hablas inglés fluido?
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Sueldo:
$40, $50,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo:
remoto híbrido en 64650, Monterrey, N. L.
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