Supervisor de Capacitación - Ciudad Juarez, México - Border Express de México

Border Express de México

Empresa verificada

Ciudad Juarez, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Diseñar la estrategia de capacitación de la organización, supervisar su implementación y evaluar sus resultados. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo e impulsar iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa.

Requisitos:

Lic Comunicaciones, Ing. Industrial, o carrera a fin

Profesor con mas de 5 años de experiência.

2 años experiência en puesto similar.

Conocimiento Microsoft Office.

Conocimiento C-TPAT y OEA

Disponibilidad de Horario 24/7.

Familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.)

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Comunicación Efectiva y oportuna.

Actitud de Servicio.

Ética Profesional.

Manejo de grupos.

Responsabilidades

Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos.
Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas.
Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.
Celebrar sesiones efectivas de iniciación y orientación
Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto.
Gestionar el presupuesto de capacitación
Ofrecer oportunidades de desarrollo continuo.
Resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario
Mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.
Asegurarse de que el personal reciba capacitación en tiempo y forma.
Implementar y alimentar matriz de capacitación anual siempre enfocado a la necesidad y giro de la empresa.