Organizational Change Management Sr Analyst C12 - Ciudad de México - Citi

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Empresa verificada
Ciudad de México

hace 6 días

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

El
Analista Senior de Cambios Organizacionales Significativos aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.

Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.

Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.

Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.

Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.


Responsabilidades:


  • Participar desde el inicio hasta la implementación, en temas de negocios cruzados o interfuncionales diseñados para garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y requisitos de políticas en todos los níveles de riesgo complejos/clave.
  • Utilizar los procesos y la metodología de gestión de proyectos de Cambios Organizacionales Significativos desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y las fases de cierre de cada tema; los resultados finales pueden incluir mejora de la productividad, tecnología, procesos, ahorro de costos y controles.
  • Poder brindar apoyo a cualquier área de negocio (a nível organizacional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema; participar de manera regular en sesiones con diferentes áreas involucradas como: ORM, Legal, Riesgo, Negocios, etc.
  • Iniciar y desarrollar relaciones con otras personas en toda la unidad de negocios y la empresa, para identificar y entender las necesidades del negocio.
  • Implementar soluciones para mejorar la eficacia y los resultados.
  • Garantizar una cultura de responsabilidad, integridad y respeto.
  • Trabajar en problemas/proyectos asignados para apoyar las mejoras.
  • Identificar y analizar problemas redirigidos y brindar orientación de resoluciones.
  • Negociar las soluciones y actuar como enlace con los clientes internos.
  • Controlar, investigar y evaluar avances tecnológicos en la industria para identificar alternativas correctas para mejorar las operaciones actuales del área.
  • Evaluar costos/beneficios, hacer recomendaciones, desarrollar y supervisar planes de implementación.
  • Realizar juicios en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
  • Tener un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultados finales.
  • Implementar y desarrollar controles para evitar riesgos dentro del negocio especializado.
  • Analizar e identificar riesgos y realizar informes analíticos.
  • Actuar como consultor para los negocios en relación con procesos y controles.
  • Proporcionar apoyo a los propietarios de actividad comercial y las funciones de Control y Riesgo de Terceros.
  • Coordinar y ayudar con revisiones en el sitio.
  • Completar la documentación de cumplimiento y actividades de incorporación relacionadas con la diligencia debida de cumplimiento.

Calificaciones:


  • Entre 3 y 5 años de experiência en proyectos o control.
  • Alto grado de atención al detalle y calidad.
  • Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas.
  • Habilidades efectivas de planificación y organización.
  • Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
  • Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
  • Capacidad comprobada para tomar decisiones comerciales sólidas.
  • Experiência en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.
  • Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo.

Educación:


  • Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.

El
Analista Senior de Cambios Organizacionales Significativos aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.

Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.

Evalúa temas variables y

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