Organizational Change Management Sr Analyst C12 - Ciudad de México - Citi
Descripción
El
Analista Senior de Cambios Organizacionales Significativos aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.
Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.
Responsabilidades:
- Participar desde el inicio hasta la implementación, en temas de negocios cruzados o interfuncionales diseñados para garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y requisitos de políticas en todos los níveles de riesgo complejos/clave.
- Utilizar los procesos y la metodología de gestión de proyectos de Cambios Organizacionales Significativos desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y las fases de cierre de cada tema; los resultados finales pueden incluir mejora de la productividad, tecnología, procesos, ahorro de costos y controles.
- Poder brindar apoyo a cualquier área de negocio (a nível organizacional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema; participar de manera regular en sesiones con diferentes áreas involucradas como: ORM, Legal, Riesgo, Negocios, etc.
- Iniciar y desarrollar relaciones con otras personas en toda la unidad de negocios y la empresa, para identificar y entender las necesidades del negocio.
- Implementar soluciones para mejorar la eficacia y los resultados.
- Garantizar una cultura de responsabilidad, integridad y respeto.
- Trabajar en problemas/proyectos asignados para apoyar las mejoras.
- Identificar y analizar problemas redirigidos y brindar orientación de resoluciones.
- Negociar las soluciones y actuar como enlace con los clientes internos.
- Controlar, investigar y evaluar avances tecnológicos en la industria para identificar alternativas correctas para mejorar las operaciones actuales del área.
- Evaluar costos/beneficios, hacer recomendaciones, desarrollar y supervisar planes de implementación.
- Realizar juicios en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
- Tener un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultados finales.
- Implementar y desarrollar controles para evitar riesgos dentro del negocio especializado.
- Analizar e identificar riesgos y realizar informes analíticos.
- Actuar como consultor para los negocios en relación con procesos y controles.
- Proporcionar apoyo a los propietarios de actividad comercial y las funciones de Control y Riesgo de Terceros.
- Coordinar y ayudar con revisiones en el sitio.
- Completar la documentación de cumplimiento y actividades de incorporación relacionadas con la diligencia debida de cumplimiento.
Calificaciones:
- Entre 3 y 5 años de experiência en proyectos o control.
- Alto grado de atención al detalle y calidad.
- Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas.
- Habilidades efectivas de planificación y organización.
- Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
- Capacidad comprobada para tomar decisiones comerciales sólidas.
- Experiência en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.
- Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo.
Educación:
- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.
El
Analista Senior de Cambios Organizacionales Significativos aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
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