Generalista de Recursos Humanos - Tlalnepantla, México - Capitán pollo

Descripción

GENERALISTA RECURSOS HUMANOS

RESUMEN DEL PUESTO

RESPONSABLE DE SELECCIÓN, CONTRATACION (COORDINAR ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS Y EXPLICAR AL PERSONAL POLITICAS Y ACTIVIDADES DEL PUESTO), CAPACITACION (COORDINAR CON PERSONAL LAS CAPACITACIONES) Y RETENCION PERSONAL (CUBRIR PLANTILLA), FINIQUITOS Y BAJAS.

ASI COMO TODA LA ADMINISTRACION DE LAS NOMINAS (VACACIONES, FINIQUITOS, INCAPACIDADES) Y ASISTENCIA DE PERSONAL (MONITOREADAS POR TELEFONO Y CAMARAS VIDEO).

CONTROL DE PRESTAMOS Y PERMISOS

REALIZAR TODOS LOS CONTRATOS DE PERSONAL (FIRMADOS AL MOMENTO QUE ENTRA LA PERSONA) Y MANTENER EL EXPEDIENTE ACTUALIZADO (TELEFONO Y DIRECCION PERSONAL, # IMSS, TALLA, LUGAR NACIMIENTO)

RESPONSABLE DE COMPRAS DE UNIFORMES, QUE EL PERSONAL ESTE UNIFORMADO Y ADMINISTRACION DE RETENCION Y ENTREGA UNIFORMES EN BASE A POLITICAS.

MOVIEMIENTOS DE PERSONAL ENTRE SUCURSALES Y ACTUALIZAR HORARIOS SUCURSALES POR PUESTOS Y PERSONAS

REUNION 1 VEZ POR SEMANA CON DIRECCION PARA SEGUIMIENTO PENDIENTES


ACTIVIDADES:

• SELECCIÓN, CONTRATACION Y RETENCION PERSONAL
• CAPACITACION PERSONAL
• ADMINISTRACION NOMINA (ASISTENCIAS, NOMINA, VACACIONES, PERMISOS, PRESTAMOS, ETC). CRUCE CONTRA ADMINISTRACION DE PRESTAMOS EN SUCURSALES
• CONTROL UNIFORMES (ENTREGA UNIFORMES, RETENCION Y COMPRA DE LOS MISMOS)
• FINIQUITOS Y BAJAS PERSONAL
• CONTRATOS PERSONAL Y ADMINISTRACION EXPEDIENTES
• MOVIMIENTOS NOMINA ENTRE SUCURSALES
• MONITOREO ASISTENCIAS (CAMARAS Y LLAMADA TELEFONO)
• ARMAR HORARIOS SUCURSALES
• LLEVAR CONTROL QUE LAS REGLAS DE LOS PRODUCTOS Y PLATILLOS ESTEN ENMICADAS EN SUCURSAL Y EN SUS RESPECTIVOS ARCHIVOS ELECTRONICOS
• PERSONAL QUE LO NECESITE ACOMPAÑARLO PARA TRAMITES IMSS

OTRAS ACTIVIDADES QUE DEBE CONOCER
CONOCIMIENTO Y FACILIDAD PARA LOS SISTEMAS
-
HABILIDAD PARA EL TRATO CON LA GENTE:

• CONOCER LOS FORMATOS DE LA EMPRESA
• SABER REALIZAR TRAMITES IMSS

PERSONAL A CARGO Y JEFE DIRECTOJEFE DIRECTO:
GERENTE ADMINISTRATIVO QUE SE ESPERA DEL PUESTO TENER PLANTILLA COMPLETA EN LAS SUCURSALES CON PERSONAL APTO PARA EL PUESTO Y CON EL POTENCIAL PARA ASCENDER DENTRO DE LA ORGANIZACION REDUCIR COSTOS DE PERSONAL BAJANDO ROTACION DEL PERSONAL Y QUITANDO PERSONAS NO APTAS EN LOS PUESTOS

TENER CONSTANTE CAPACITACION DEL PERSONAL QUE SU PUESTO LO CUBRA DE LA MANERA MAS EFICIENTE

EL INCREMENTO DE VENTAS A TRAVEZ DE TENER PERSONAL APTO PARA LOS DIFERENTES PUESTOS

SUELDO, HORARIO Y PRESTACIONES
:
DIA DESCANSO DOMINGO

• SUELDO DESDE $15,000 (DE 08:00 A 17:00 L A V)

Y SABADO DE 08:00 A 13:00

• IMSS, PRESTACIONES DE LEY,

CRECIMIENTO

PERFIL DEL PUESTOLUGAR DE TRABAJO:
SEGUNDA PRIVADA GUSTAVO BAZ #1, LOTE #1, MZ #1 COL.

LA LOMA, TLANEPANTLA, EDOMEX, CP 54060 SEXO:

INDISTINTO EDAD:
APARTIR 25 AÑOS (EXPERIENCIA 3 AÑOS MINIMO)


DE PREFERENCIA MUJER ESTUDIOS:
CARRERA COMPLETA O TRUNCA DE RECURSOS HUMANOS EGRESADO O EXPERIENCIA:
CONOCER TODAS LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA, YA QUE ESTA ES UNA EMPRESA MEDIANA (70 PERSONAS ACTUALMENTE, CON PRONOSTICO DE 100 PARA FIN DE AÑO) CON GRAN
CRECIMIENTO EN LOS ULTIMOS 3


AÑOSPERSONALIDAD O APTITUDES:
POR EL TIPO DE PUESTO NECESITAMOS UNA PERSONA CON MUCHA ESTRUCTURA, MUY ORDENADO Y DISCIPLINADO. MUY APEGADO A POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA. MUY OPERATIVO PORQUE SE TIENE QUE VISITAR CONSTANTEMENTE EL PERSONAL EN LAS SUCURSALES. QUE SEA UNA PERSONA MUY POSITIVA Y PACIENTE.

BUEN INSTINTO PARA LA CONTRATACION Y PSICOLOGIA PARA EL MANEJO DEL PERSONALOBSERVACIONES:

BUSCAMOS A UNA PERSONA QUE CREA EN ESTE PROYECTO, YA QUE A PESAR DE QUE ES UNA EMPRESA MEDIANA, LA IDEA ES QUE AYUDE A SEGUIR ESTRUCTURANDO LA EMPRESA PARA PODER CONSOLIDARLA Y QUE SIGA CRECIENDO.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$15,000.00 al mes


Horario:

• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo:
In person

Fecha de inicio prevista: 12/08/2023