HR Specialist Jr - Guadalupe, México - Hammond Power Solutions

Hammond Power Solutions

Empresa verificada

Guadalupe, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Amdministrar y gestionar los diferentes procesos de servicios al personal a través de la administración y actualización de los sistemas de gente y cultura para asegurar una adecuada y oportuna administración de los recursos, la comunicación y la información del personal.

Principales responsabilidades:

Generar los procesos de altas del personal semanal de nuevo ingreso en todas las plataformas requeridas por la empresa.
Administración y resguardo de expedientes del personal semanal.
Coordinación de incidencias de nómina con Supervisores/ Lideres
Validación de incidencias semanales junto con Analista de Nominas.
Captura de listas de asistencia de entrenamientos en TMS
Coordinar agenda de cursos con lideres y supervisores
Generar los procesos de baja del personal operativo en todas las plataformas requeridas por la empresa.
Solicitud de finiquitos de personal semanal.
Entrega de finiquitos y firma de kit de salida para renuncias voluntarias.
Comunicación de calendario de campañas de beneficios como ayuda escolar anual.
Comunicación de programas internos, como empleados del mes, cumpleaños del mes, concursos internos, etc.
Comunicación y difusión interna de información organizacional.
Administración de prestaciones como ayuda escolar.
Elaboración de requisiciones de pago a proveedores administrados por Gente y Cultura.
Administración del servicio de limpieza y coordinación de actividades.
Elaboración de requisiciones de insumos de cafetería, papelería, limpieza, EPP (coordinar con compras), transporte, limpieza, etc.
Organización de eventos en conjunto con el equipo de Gente y Cultura.
Colaborar en proyectos varios derivados de iniciativas del equipo de Gente y Cultura.

Competencias de liderazgo:

Orientación a resultados
Orientación al cliente
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Organización y planeación

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afin terminada.

1 año de experiência en:

Sistemas de nómina (deseable en Tress).
Conocimientos básicos en procesos de Capacitación.
Conocimiento de la norma ISO 9001 en las secciones correspondientes a los procesos de Recursos Humanos.
Excel intermedioavanzado.
Ingles intermedio

Experience:
Preferred

Ingles
Excel
Capacitación
Pre nomina

Education:
Preferred

Bachelor's degree or better

Behaviors:
Preferred

Team Player: Works well as a member of a group
Enthusiastic: Shows intense and eager enjoyment and interest
Dedicated: Devoted to a task or purpose with loyalty or integrity
Detail Oriented: Capable of carrying out a given task with all details necessary to get the task done well

Motivations:
Preferred

Ability to Make an Impact: Inspired to perform well by the ability to contribute to the success of a project or the organization
Growth Opportunities: Inspired to perform well by the chance to take on more responsibility