HR Partner - Colonia Lomas de Chapultepec, México - Lubrizol Corporation

Lubrizol Corporation
Lubrizol Corporation
Empresa verificada
Colonia Lomas de Chapultepec, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

SOBRE NOSOTROS
Lubrizol ofrece soluciones químicas especializadas innovadoras para clientes en los segmentos de transporte, industrial y de consumo.


Nuestra misión es mejorar la vida como un socio esencial en el éxito de nuestros clientes, brindando eficiencia, confiabilidad y bienestar a nuestros usuarios finales.


Somos una empresa global de Berkshire Hathaway con instalaciones de fabricación en 17 países y oficinas técnicas y de ventas en todo el mundo.


Nuestra cultura de rendición de cuentas valora la iniciativa, la toma de decisiones, el liderazgo y la actitud de ir más allá e identificar qué más se puede hacer para contribuir a los resultados.


Lubrizol es una empresa que acepta la diversidad y promueve un ambiente de trabajo inclusivo, donde todos se sienten cómodos para, a través de su singularidad, contribuir a nuestro éxito.


TÍTULO DEL PUESTO
Generalista de Recursos Humanos


SUMÁRIO DEL PUESTO


Apoyar e implementar estrategias para proveer soluciones a los negocios y funciones de Lubrizol México, de acuerdo con sus necesidades y demandas específicas a corto y largo plazo, desarrollando e integrando iniciativas en temas relacionados con talento, liderazgo, desarrollo organizacional, cultura, entre otros.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Actuar como contacto principal de recursos humanos para el liderazgo del país y dar forma/entregar las prioridades de recursos humanos para el sitio.
  • Asegurar la entrega y comunicación de los cambios relevantes en las políticas y programas de recursos humanos a los empleados y gerentes.
  • Actuar como agente de cambio y apoyar a los líderes del sitio en la planificación/gestión de cambios en las personas y la organización.
  • Llevar a cabo el proceso de contratación local, proporcionando abastecimiento y contratación específicos.
  • Trabajar en conjunto con la gerencia comercial y de recursos humanos en la ejecución de estrategias de desarrollo y retención de talento, alineadas con la cultura y objetivos de la organización.
  • Coordinar la planificación e implementación de programas de formación y desarrollo profesional, actuando como facilitador entre las necesidades del negocio y la cualificación profesional requerida para el puesto, de acuerdo con los lineamientos globales.
  • Llevar a cabo el proceso de contratación local, proporcionando abastecimiento y contratación específicos.
  • Apoyar a los gerentes en la gestión eficaz del desempeño mediante el buen uso de los sistemas de evaluación del desempeño, buscando la transparencia y aumentando la eficiencia y la productividad.
  • Apoyar los procesos de gestión del talento, asegurando que el talento sea identificado, reconocido y desarrollado de acuerdo con los requisitos y expectativas de la organización.
  • Facilitar la comunicación interna de las acciones de RRHH, gestión de carrera, mejores prácticas, clima y cultura.
  • Apoyar las encuestas de compromiso organizacional y monitorear los planes de acción y los resultados, centrándose en el compromiso y el apoyo a las mejores prácticas.
  • Organizar acciones de reconocimiento a los empleados.
  • Apoyar el proceso de cambio cultural de la Compañía y vivir las creencias culturales de Lubrizol, facilitando y creando planes de RRHH integrados a la cultura y eficiencia organizacional deseada.
  • Evaluar y monitorear las condiciones de trabajo, las normas disciplinarias y la moral en la Empresa, así como asesorar a los gerentes sobre la aplicación de prácticas de personal adecuadas.
  • Garantice el cumplimiento de los procesos de recursos humanos y las leyes asociadas del país a nível del sitio.
  • Apoyar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión.
  • Asistir a auditorías internas y externas.

REQUIRIMIENTOS BÁSICOS

  • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afines;
  • Mínimo de 5 años de experiência general en Recursos Humanos;
  • Inglés avanzado (escrito, hablado y leído);Portugués será una ventaja;
  • Buenas habilidades de influencia, organización y comunicación;
  • Esta vacante se extiende a personas con discapacidad (PCD).
LI-hybrid

LI-PV1


Job Segment:
HR, Social Media, Human Resources, Marketing
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