Clerk de Relaciones Laborales-3er Turno - Ciudad Juarez, México - ELECTROLUX REFRIGERADORES

ELECTROLUX REFRIGERADORES
ELECTROLUX REFRIGERADORES
Empresa verificada
Ciudad Juarez, México

hace 5 días

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Descripción y Requisitos:
RESUMEN DEL PUESTO**
Responsable de la atención del personal, soporte a supervisores, técnicos líderes, con el objetivo dar solución a sus inquietudes, asegurar el cumplimiento del RIT así como asegurar la correcta aplicación con el fin de promover un ambiente justo

:


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Esta en constante contacto con los empleados para dar seguimiento y solución a sus necesidades.
  • Llamar al personal que tenga faltas consecutivas investigar si son posibles bajas o incapacidades
  • Dar seguimiento diario al ausentismo y capturar diariamente los motivos y sanciones aplicadas
  • Dar seguimiento a evaluaciones de antigüedad y para contrato permanente.
  • Responsable de dar seguimientos y revisión a servicios tales como (cafetería, transporte, servicio médico)
  • Coordinación y aplicación de encuestas de servicios
  • Dar continuidad a festejos y eventos diversos de la empresa
  • Soporte cuando sea necesario al área de reclutamiento y selección
  • Dar seguimiento de atención al personal de reciente ingreso (30 días) para asegurar que tienen lo necesario para trabajar.
  • Conducir sus tareas bajo el cumplimiento del código de conducta de la Empresa.
  • Realizar auditorías de seguridad STOP.
  • Aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo con el RIT (Reglamento Interior de Trabajo)
  • Proponer y dar seguimiento en planes de acción para reducir rotación y ausentismo.
  • Capturar en TRESS la información necesaria de medidas disciplinarias, avisos de ausencia, entre otros
  • Responsable de aplicar todos los requisitos relacionados con mejora continua, ISO9001/14001/ 50001/Green Spirit según el puesto.
  • Es responsabilidad del empleado conocer la política, objetivos y planes de acción del sistema de gestión de energía ISO 50001 así como sus usos significativos de la energía.

REQUISITOS MINIMOS

  • Preparatoria, carrera trunca (preferentemente)
  • 3 años de experiência en actividades relacionadas.
  • Manejo del Sistema TRESS
  • Conocimientos de Microsoft Office
  • Manejo de Documentos
  • Conocimientos de la LFT
  • Capaz de manejar varias tareas al mismo tiempo
  • Excelente negociador y conciliador, así como habilidades de comunicación, experiência en detección y manejo de conflictos.

Puesto:
Recursos Humanos - Auxiliar

-
Información Adicional: Tipo de contrato: Permanente

Salario:
Negociable


Pais:

MEXICO

Estado o Region:
Chihuahua


Ciudad:
Ciudad Juarez

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