Innovacion Educativa - México - PROSER

PROSER

Empresa verificada

México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

IMPORTANTE COLEGIO EN QUERÉTARO CORREGIDORA BUSCA
:ENCARGADO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA

Requisitos:

Escolaridad Maestria
Indispensable ingles
Indispensable Experiência/conocimiento sobre programas internacionales
Maestría en educación, pedagogía.
Experiência en puesto similar
Innovador y proactivo
Excelente organización y habilidades de comunicación
Gusto por el trabajo colaborativo.
Disponibilidad de tiempo completo
Maestría en educación, pedagogía.
Liderazgo positivo.
Experiência en manejon de personal

ACTIVIDADES:

Establecer en colaboración con el director general los objetivos a implementar o desarrollar en el área académica.
Elaborar en coordinación con el director general, el plan de trabajo Anual y el cronograma de Actividades.
Definir con DG y transmitir a Coordinadores y personal docente las metas académicas para trabajar durante el año.
Innovación académica se asegurará que el aprendizaje de los alumnos esté alineado con las expectativas y programas del Colegio y entre secciones (scope and sequence)
Diseñar en colaboración con Dirección General el cambio institucional basado en investigación y prácticas recomendadas y un programa de desarrollo profesional. Responsable del proceso de enseñanza aprendizaje.
Planificar un sistema de diferenciación, recuperación y regularización para los alumnos, que incluya a los alumnos nuevos.
Realizar un control minucioso de las calificaciones del alumnado con el fin de realizar un análisis de los datos y establecer las estrategias y acciones correspondientes.
Velar por el buen funcionamiento y ejecución del plan de mejora de la calidad educativa Harvest, y entregar a Dirección General los informes correspondientes por cada periodo de evaluación.
Publicar en calendario anual los roles de exámenes, de acuerdo con los horarios de materias y maestros establecidos para el ciclo escolar.
Velar que el porcentaje de reprobados sea siempre menos al 20%, promoviendo las estrategias de enseñanza aprendizaje que reflejen las adecuaciones requeridas.
Presentar a Dirección General un cuadro sugerente de la carga horaria de los maestros para su aprobación.
Dirigir el trabajo de comisiones, guardias y apoyos de los maestros en las actividades diarias y en los eventos y ocasiones especiales.
Organizar actividades de actualización docente en forma permanente con el fin de elevar el nível académico de nuestros alumnos (toda reunión con el personal debe contar con un momento de capacitación).
Supervisar el proceso de tutorías y en su caso citar a los padres de familia con el propósito de ver casos especiales del aprovechamiento de sus hijos, incumplimiento, bajas calificaciones y otras adherentes a su responsabilidad.
Establecer con los coordinadores las listas de útiles escolares para los alumnos, así como sugerir a Dirección General la selección de textos para fortalecimiento del proceso E-A.
Presentar a Dirección General un informe bimestral sobre las actividades realizadas, con un enfoque técnico y con abundante información estadística.
Evaluación docente. Coordinar los tiempos para las evaluaciones del personal en enero y junio
Cualquier otra que el Dirección General del Colegio le solicite.