Gerente de Recursos Humanos - Tijuana, México - Maderas Y Ferreterías Duran S. de R.L. de C.V.

Maderas Y Ferreterías Duran S. de R.L. de C.V.

Empresa verificada

Tijuana, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo del puesto:

Coordinar todos los aspectos relativos a todo el personal de la empresa con el objetivo de proporcionar un eficiente servicio a los empleados, promoviendo el desarrollo y satisfacción del personal, así como la atracción de nuevos talentos; trabajo en base a resultados tanto en sucursales de Tijuana, Tecate, Rosarito y Valle de Guadalupe.

Descripción de actividades:

Implementar nuevas técnicas de atracción de personal
Coordinación de métodos de reclutamiento; publicación de vacantes en distintas plataformas, manejo de redes sociales, volanteo, etc.
Coordinación y apoyo en solicitud de referencias
Seguimiento a nuevos ingresos
Procedimiento a renovación o terminación de contratos
Levantamiento de incidencias y actas administrativas
Proceso de rescisiones de contrato por faltas al RIT
Apoyo en la programación de capacitaciones
Creación de descriptivos de puesto y perfiles
Promover reglamento, valores, misión, visión entre otros a través de distintos sistemas
Organización de eventos recreativos para el personal
Asistir a capacitaciones de afines a las actividades del puesto
Registro físico y digital de distintos reportes de empleados
Evaluaciones de clima laboral
Compartir información con gerentes de status de sus vacantes
Revisar manuales de procedimientos
Asistencia a juntas semanales/mensuales
Revisión de pre nóminas
Elaboración de Contratos. Términos y condiciones que establecen la relación empresa empleado.
Elaboración de Cartas de renuncia, Estableciendo el fin de la relación laboral y las causas.
Constancia de trabajo. Documento que avala que un empleado estuvo laborando.
Carta de recomendación. Habla del trabajo que estuviste desarrollando dentro de la empresa así como el desempeño que se realizó en dicho tiempo.
Formato de vacaciones. Es cuando la persona de recursos humanos lleva el control de cuantos días lleva el empleado.
Formatos para Evaluaciones.
Entre otras actividades que requiera el dpto.