Supervisor de Mantenimiento - San Luis de la Paz, México - Kohler
Descripción
Ubicación:
San Luis de la Paz, Gto.
Oportunidad
FUNCIÓN BÁSICA:
Bajo la supervisión del Supervisor General de Mantenimiento, es responsable de ejecutar, dar seguimiento y cumplir con el plan de Mantenimiento de planta.
El puesto se encarga de coordinar a un grupo de personas con el fin de cumplir con el programa de mantenimiento correctivo y preventivo.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
Asigne actividades diarias a su equipo y apoye a los miembros del equipo en eventos y problemas relacionados con el trabajo diario.
Determinar la necesidad de reparaciones y mantenimiento de equipos y maquinaria mediante inspección y revisión de órdenes de trabajo.
Realizar y mantener todos los registros de actividades de mantenimiento e informes periódicos y/o datos.
Trabaje con el planificador de mantenimiento para determinar las prioridades y un momento óptimo para realizar el mantenimiento correctivo y preventivo.
Asegurar que todos los procedimientos de seguridad y protección sean seguidos por el personal bajo su responsabilidad.
Asegurar todo el suministro de herramientas y equipos para su área de trabajo. Realiza un seguimiento de todas las órdenes de trabajo asignadas.
Preparar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas por el Supervisor de Ingeniería y Mantenimiento de Planta.
Habilidades/requisites
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Educación:
Preferencia Bachillerato o título técnico equivalente.
Experiência:
Preferencia de al menos uno y dos años de experiência en mantenimiento general.
Formación:
Conocimiento práctico de preferencia de aplicaciones de software basadas en Windows de Microsoft.
Conocimiento de los métodos, materiales y equipos utilizados en las diversas especialidades de mantenimiento de edificios, equipos y maquinaria, incluyendo eléctrico, de control, neumático, hidráulico y mecánico.
HABILIDADES:
Rasgos
Crítico:
Urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, auto estructura, asertividad, energía.
Apoyo:
Impulso del ego, Fuerza del ego, Estructura externa, Gregarismo y Sociabilidad.
Comportamientos
Crítico:
Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabaja rápidamente.
Apoyo:
Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo.
¿Por qué trabajar en Kohler Co.?
La misión de Kohler Co.
es contribuir a un nível más alto de vida placentera para aquellos que son tocados por nuestros productos y servicios.
Comprendemos que implica inversión en el desarrollo de nuestros asociados para que eso suceda.Por lo tanto, ofrecemos inversión constante en el desarrollo personal de cada individuo y la oportunidad de colaborar con otros en todas las funciones y los roles en Kohler Co.
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