Coordinador de Autoservicio - Gustavo A. Madero, México - HUNTER PROMS

HUNTER PROMS

Empresa verificada

Gustavo A. Madero, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

SUELDO A TRATAR DE ACUERDO CON EXPERIENCIA/APTITUDES.
PRESTACIONES DE LEY (COTIZANDO AL 100% EN IMSS E INFONAVIT).
PLAN DE BONOS E INCENTIVOS.
PLAN DE CARRERA PROFESIONAL.
HERRAMIENTAS EMPRESARIALES.
CAPACITACIÓN 100% PAGADA.
EXCELENTE AMBIENTE LABORAL.
CONTRATACIÓN DIRECTA POR LA EMPRESA.
HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 6PM.
GUARDIAS LO SABADOS DE 9:00AM A 2:00PM.

Requisitos:

Licenciatura trunca o terminada.
Experiência mínima de 3 años administrando HC y siendo front con el cliente en atención, servicio e incidencias.
Excel Intermedio -Avanzado INDISPENSABLE.
Conocimientos sólidos en nóminas, entrega de finiquitos, reportes de rotación, IMSS, altas, bajas, entrega y recepción de incapacidades
Presentaciones efectivas, Bussiness Review mensual

FUNCIONES:

Atención y seguimiento a requerimientos del cliente.
Atención a la cuenta, resolviendo necesidades específicas del proyecto.
Control administrativo y operativo de los recursos asignados al plan promocional.
Participación en reuniones y/o capacitaciones con el personal.
Reportes (Nóminas, gastos, personal).
Elaboración de reportes operativos:
Reporte de gastos
Pre nómina
Nómina
Control y seguimiento de gastos no comprobados y/o adeudos por parte del personal de punto de venta.
Control y seguimiento del personal activo de la marca o cuenta.
Elaboración y entrega de reportes de operación al Account Manager y/o Director de Operaciones.
Altas, Bajas, Vacaciones e Incapacidades.
Administración, Control y seguimiento de incapacidades.
Control y seguimiento de solicitudes de vacaciones por parte del cliente.
Coordinación y aplicación de encuestas de salida al personal de la marca o cuenta.
Recepción y control de bajas del personal de la marca o cuenta a nível nacional.
Verificación de altas en el periodo determinado.
Elaboración de reporte de altas y bajas.
Reportar bajas de personal en pre nómina del siguiente periodo.
Ejecutar proceso de recontratación o transición cuando así sea necesario.
Recibos de nómina, finiquitos, archivo.
Proporcionar recibos de nómina, cheques y finiquitos.
Recepción de incidencias en el pago de nómina para su atención cuando así fuera necesario.
Recuperación, control, seguimiento y recepción de recibos de nómina y/o finiquitos.
Entrega de recibos de nómina y/o finiquitos a Archivo.
Legal y Actas Administrativas.
Control, seguimiento y aplicación de Actas Administrativas.
Recepción y control de Riesgos de Trabajo IMSS y Dictamen de Alta de Riesgo de Trabajo para entrega al área de IMSS y control de la cuenta.