Químico de Asuntos Regulatorios Latam - Miguel Hidalgo, México - FARMACEUTICA HISPANOAMERICANA DE CV

FARMACEUTICA HISPANOAMERICANA DE CV

Empresa verificada

Miguel Hidalgo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

En Farmacéutica Hispanoamericana nos sentimos orgullosos de los productos que ofrecemos, así como de nuestra aportación al bienestar y salud de nuestros clientes.

Estamos en la búsqueda de talento como Químico de Asuntos Regulatorios LATAM en la zona de Miguel Hidalgo (Col. Anzures).

Requisitos:

Lic. QFI, QFB, QBP o afín.
1 a 2 años de experiência en RTCA, Armado de dossier LATAM, trámites de exportación, monografías, renovaciones y modificaciones de registro.

ACTIVIDADES:

Armado de dossier para trámites de registro sanitario nuevo, modificaciones y/o prórrogas en LATAM.
Revisión de documentación acorde a normatividad vigente.
Armado de expedientes de solicitud de certificados de libre venta, BPF para exportación.
Actualización de bases de datos para seguimiento.
Conocimiento en proyectos "Marbete"
Gestión y envío de documentación correspondiente para registro o licitación en cada país.

OFRECEMOS:

Oferta Económica: $17,000.00 brutos mensuales
Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, Afore e Infonavit)
Contratación Directa con la empresa
100% IMSS
Prestaciones Superiores
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro y Seguro de Vida
Horario laboral: 08:30 17:30 pm (Lunes a Viernes)
1 hora de alimentos
Capacitación Constante
Estabilidad laboral

Si te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.

Nota:

es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos.

Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.