UI Designer Jr - Tlahuac, México - Nexu

Descripción

Únete a Nexu
Somos una fintech automotriz joven con un objetivo contundente: "Empowering Dreams With Financial Simplicity".

Estamos en búsqueda de nuestro siguiente rockstar de
UI designer Jr, entonces, si eres una persona proactiva, orientada a resultados y te encanta enfrentar desafíos, Nexu es el lugar para ti No estamos buscando simplemente llenar una vacante; estamos en busca de alguien que pueda traer creatividad, entusiasmo y una firme determinación para alcanzar el éxito a nuestro equipo.

Con 7 años de experiência y un team increíblemente talentoso, estamos listos para revolucionar los procesos del financiamiento automotriz en México junto a ti




¿Cuáles serán tus retos?

• Diseñar y crear experiências visuales centradas en el usuario para aplicaciones web, adhiriéndose a nuestras pautas de marca y principios de diseño.
• Mantente actualizadx con las últimas tendencias de la industria y tecnologías emergentes para mejorar constantemente nuestros procesos y metodologías de diseño.
• Serás responsable de la creación de wireframes, maquetas y prototipos detallados que agilicen la implementación de diseños y comuniquen eficazmente conceptos e interacciones.

- contribuirás a la creación de guías de estilo integrales y definirás entregables para una transferencia fluida al equipo de desarrollo.

• Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos desarrolladores y partes interesadas.
• Utilizarás tus habilidades de toma de decisiones para resolver conflictos de diseño y tomar decisiones informadas.

**Que te hace super atractivo para nosotros: - 2 a 3 años de experiência en un rol de diseño de interfaces

• Conocimiento en Principios de Diseño UI
• Dominio de Adobe XD, Sketch, Figma, o similares.
• Conocimientos de HTML y CSS
• Conocimientos de diseño responsivo
• Deseable conocimientos UX

Nosotros te ofrecemos:

• Salario competitivo en el mundo Fintech
• Bono trimestral por cumplimiento de objetivos.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Políticas flexibles (matrimonio, maternidad, paternidad, etc.)
• Días de descanso adicionales a los de ley.
• Trabajo híbrido.
• Beneficios y convenios
• Contratación directa nómina.
• Retos y aprendizaje constante.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Una gran cultura organizacional.