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- PDP.
- PDP, MIFD III.
- EES /ES "Definición de niveles de autoridad haciala calidad".
PC&L SAP - San Luis Potosí, México - Faurecia
Descripción
Job DescriptionI
PUESTO:
NOMBRE DEL
PUESTO:
Master Schedule and Key user FCS Nivel de autoridad sobre la Calidad 0
DIVISIÓN:
FISDEPARTAMENTO:
Logística
REPORTA A:
Coordinador de Customer Service, Coordinador PC&
LPERSONAL A CARGO:
SÍNOCuántos:
0
OBJETIVO GENERAL DEL
PUESTO:
1.Administrar y consolidar la demanda de todos los clientes procesándola en nuestro sistema de información,generando la programación de la producción y el consumo de los proveedores
II PERFIL DESEADO:
SEXO:
Indistinto
RANGO DE EDAD:
Indistinto
ESCOLARIDAD:
Ingeniero Industrial o carrera afín
IDIOMA EXTRANJERO:
Inglés % DE DOMINIOHablado 90% Leído 90% Escrito 90%
EXPERIENCIA EN:
Tiempo:3 años1.Industria automotriz2.Coordinacion de transportes Entradas y Salidas y Expeditados3.Analisis de manejo de demanda VW/FORD/NISSAN/GM/FCA EDI4.Programación de la Producción Serie y Refacciones5.Manejo de sistema SAP.
ISO IATF :
y requerimientos específicos de los clientes. IV.
HABILIDADES DESEADAS (COMPETENCIAS CONDUCTUALES):
1.
Espiritu emprendedor2.Autonomía3.Responsabilidad4.Respeto5.Ejemplo6.Energía REDACCIÓN Firma:
VERIFICACIÓN Firma: APROBACIÓN Firma:Nombre:Nombre:Nombre:Silvia MenaJesús SalasÁngel MaldonadoFunción:Fecha:Función:Fecha:Función:Fecha:RH GeneralistaJan-17PC&L ManagerJan-17Gerente de Recursos HumanosJan-17 V. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (AUTORIDAD): DE LA
FUNCIÓN:
Diarias: 1.Actualizacion FCS2.Generación de referencias cruzadas para facturación al cliente3.Actualización de listas de materiales y numero de parte4.Resguardo de planos de maquinas y equipos5.Altas, cambio de proveedor y obsoletos6.Realizar auditorías BOM y actualizas FCS7.Generar número de parte para refacciones FCS8.Ayudar en cambios administrativos9.Uso del sistema FCS/ SAP que aplique a su área y función.10.Uso de Portales de VW para seguimiento de entregas al cliente (DELFOR, PDE/JIT/FINE ABRUF, interpretación de PKN's, PPU) Frecuentes 1.PDP (Programación de la producción)2.Revisión de niveles de ingeniería vigentes Eventuales 1.PIC (Plan Industrial y Comercial)2.Participar en inventario físico HSE 1.Respetar normas de seguridad e higiene de la empresa, usando el equipo de protección personal que(Higiene, corresponda al puesto de trabajo evitando la improvisación. Seguridad, 2.Promover activamente la prevención de accidentes y lesiones, así como promover las ideas de mejoraAmbiente)en seguridad en el puesto de trabajo.3.Promover la prevención de la contaminación ambiental por medio de la identificación y segregación de los residuos generados según el puesto de trabajo. 4. Queda estrictamente prohibido el uso de equipo y maquinaria que desconoce y de la cual no ha recibidoel entrenamiento específico.5.Respetar el uso y manejo de químicos en las áreas de trabajo, conociendo todas las especificaciones eidentificaciones del químico, esto según sea el puesto. 6.Entrenarse en el conocimiento del plan de emergencias de la planta y promover la cultura y respeto de los sistemas de prevención (evite bloquear alarmas, extintores, hidrantes y botiquines) según el puesto de trabajo.7.Entrenarse y promover la cultura y respeto de las 13 RM a todos los niveles, según el puesto de trabajo. Calidad 1.Cumplir con los procedimientos y formatos del sistema de gestión de calidad de la empresa con rigor y disciplina.2.Aplicar orden y limpieza (5's) en su puesto.3.Respeto y protección al producto.4.Respeto y seguimiento a los 7 Básicos de Calidad para cumplir con los requerimientos específicos del cliente5.Revisar el nivel de Autoridad y aclarar el alcance del mismo.4.Aplicar el nivel de Calidad correspondiente al PBL-I