Gerente de Ventas - Tijuana, México - UL BAJA S.A. DE C.V.

Descripción

Busca el alcance de los objetivos de ventas, mediante acciones diarias del equipo de ventas.


Específicamente:

Administración de oficina

Responsable de administrar, coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial

Administrar al equipo de ventas.

Define junto con Dir. Comercial, metas y objetivos de ventas.

Planifica y dirige los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados.

Ejecuta acciones según plan comercial y adecua objetivos y estrategia donde se requiera.

Desarrollo y medición de las estrategias de ventas. Establece metas de desempeño, analiza y reportear KPIs de ventas. Entiende rendimiento del equipo de ventas y toma medidas para mejorar su eficiencia. Establece metas de desempeño, conseguir y reportear KPIs.

Provee al equipo de los materiales y documentos necesarios al área de ventas para su operación.

Apoya y supervisa sistemas y reportes sobre status de precios y disponibilidad de proyectos.

Registra y actualiza status de clientes y expediente, en trámites y documentos para procesos de compraventa.

Gestiona vinculación con áreas contables, operativas y legales de parte del equipo y clientes. Supervisa y coordina las operaciones en procesos de ventas, con otros departamentos. (Reservas, contratos, devoluciones, atención y seguimiento de solicitudes de cancelaciones evolución de apartados de ubicaciones canceladas).

Dirige y apoya a asesor interno, respecto a procesos de reserva, compra, expediente, firmas, etc. relacionado con administrativo/legal; recepción de documentación, evaluación y tramites con áreas hasta su compleción con apoyo de auxiliar administrativo.

Monitorea y analiza diariamente las métricas de ventas incluyendo supervisión uso y veracidad de sistemas.

Identifica nuevos clientes potenciales y mantiene excelentes relaciones con los actuales clientes.

Organiza y supervisa actividades promocionales definidas según estrategia comercial.

Investiga y conoce el mercado constantemente. Estar al día con las nuevas tendencias y productos del mercado. Búsqueda permanente de nuevas ideas.

Estudia a la competencia para saber sus estrategias y qué nuevos servicios valor añadido o frecen.

Asegura implementación de políticas y estrategias definidas.

Mantiene una relación estrecha con el departamento de marketing para crear campañas de ventas más efectivas.

Apoya a dirección comercial con actualización de listas de precios, con otras áreas involucradas y así mismo a asesores internos, y externos específicos según aplique.

Dirige y prospecta canales externos de posible generación de negocios, entre ellos integración atención y resultado de BROKERS. Detección de nuestros asesores externos posibles, vinculación de los proyectos a sus bases. Alta de Brokers y firmas de cartas compromiso.

Responsable de bases de datos actualizadas de Brokers, asociaciones, cámaras, etc.

Motiva al equipo de trabajo.

Empodera a su equipo para delegar tareas y brinda a los miembros del mismo oportunidades para crecer y probar nuevas ideas.

Transmite los principios de la marca.

Apoya y reporta a Dir. Comercial

• Carrera terminada.
• Disponibilidad de Horario.
• Experiência mínimo 5 años a nível gerencia.
• Amplia Experiência en el ramo inmobiliario.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Prestaciones:

• Estacionamiento de la empresa
• Seguro de gastos médicos mayores

Lugar de trabajo:
Empleo presencial