Técnico Trs Ii - Villahermosa, México - Parker Wellbore

Parker Wellbore

Empresa verificada

Villahermosa, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Company Description Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely.

Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support.

Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner.

With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.

Job Description:

RESUMEN DE LA POSICIÓN

Un Técnico TRS es responsable de operar de manera segura y profesional el equipo de Tubular Running Services en los Rigs/Equipos de Perforación en los campos en tierra y mar.

Realizar la calibración en tuberías de revestimiento en los pozos que sean requeridos, proporcionar apoyo en las actividades de mantenimiento general a las herramientas de la línea TRS / CRT.

RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):

Manipular y operar el equipo de Tubular Running Services, que incluyen: herramientas de Casing Running, llaves hidraulicas, elevadores, cuñeros (spider), paneles de control y unidades de energía hidráulica, computadora para registro de torque, nívelación de Casing.
Trabajar con herramientas manuales y operar equipos activados hidráulicamente.
Instalar, operar y desmontar equipos (Rip Up y Rig Down) TRS / CRT en plataformas de perforación.
Realizar el mantenimiento adecuado en taller de los equipos y herramientas de TRS/CRT de acuerdo a procedimientos.
Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo y en los vehículos utilizados para su transporte.
Auxiliar en las labores de carga y descarga de equipo/herramientas.
Informar cualquier problema operativo que pueda ocurrir antes, durante o después de un trabajo al líder de cuadrilla TRS y/o Coordinador de TRS.
Mantener una actitud proactiva, fomentar el desarrollo del trabajo en equipo.
Mantener un ambiente de trabajo seguro.
Informar cualquier deficiencia o estado de no conformidad del equipo.
Mostrar disponibilidad para laborar en fecha, lugar y hora que se le indique.
Manejar las unidades livianas y pesadas utilizadas para la transportación de las herramientas a pozo y viceversa.
Comunicarse de manera clara y profesional con todo el personal del Rig, del cliente y La Empresa.

Qualifications:

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
Para realizar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos.

Estudios: Diploma de Preparatoria o Equivalente Recomendable.
10 años de experiência en servicios de TRS con aplicaciones mecánicas, electrónicas y/o hidráulicas o experiência en una operación similar, ejemplo: Operaciones en Taladros de perforación, preferentemente en Corridas de Tuberías (Casing Running).

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Libreta de Mar Vigente:

Se prefiere una licencia de conducir vigente.
Debe tener conocimientos prácticos de equipos de manipulación de tubería de perforación, que incluyen: herramientas de Casing Running, llaves hidraulicas, elevadores, cuñeros (spiders), paneles de control y unidades de energía hidráulica.
Debe poseer la capacidad para trabajar con herramientas manuales y operar equipos activados hidráulicamente.
Debe poseer la capacidad de montar, ejecutar y desmontar varios componentes en una plataforma de perforación.
Debe ser detallista, emprendedor y capaz de trabajar con poca supervisión.
Debe tener la capacidad de trabajar tanto de manera cooperativa como independiente y establecer prioridades en el contexto del impacto operativo.
Las buenas habilidades de servicio al cliente son esenciales.
Debe tener una buena actitud y la capacidad de aprender nuevas habilidades.
Debe trabajar en equipo y con voluntad de ayudar.
Debe tener la capacidad de adaptarse positivamente a los cambios de políticas, procedimientos y prioridades, o entornos laborales.
Recomendable conocimiento básico de Ingles.
La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de la Empresa (TR.POL.001), establece la evaluación de las competencias del personal.

LOS COMPROBANTES DE EXPERIENCIA PUEDEN SER: