Generalista Desarrollo Organizacional - Saltillo, México - Magna International Inc.

Magna International Inc.

Empresa verificada

Saltillo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Número de Empleo

:

60126

Grupo

:

Cosma International

División

:

Formex

Tipo de trabajo

:

Permanente/regular

Localidad

:

SALTILLO, RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE

Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.

A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

Resumen de la función

:

Generar, implementar y controlar el diseño de la estrategia de acciones actuales y futuras, enfocadas al desarrollo del personal con el fin de garantizar la existencia de un modelo que sustente el desempeño organizacional, de los líderes, de sus equipos de trabajo y del personal clave para la organización a través de la creación de prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores que generen valor de acuerdo a los lineamientos de la división y corporativos, con el objetivo de atraer, motivar, desarrollar y retener al talento potencializando el valor que esto aporta a la Empresa.

Responsabilidades clave

:

Asesorar la definición de estructura organizacional y la adecuación de los puestos de trabajo a ésta.
Alinear, planear e implementar la estrategia de desarrollo de personal de puestos clave, nível ejecutivo y mandos medios, generando el compromiso de todos los líderes involucrados.
Mantener actualizados los Organigramas y estructuras Organizacionales.
Administrar el historial de carrera de todos los colaboradores de la empresa.
Administrar los procesos de actualización, valuación, y mantenimiento de Descripciones de Puesto de acuerdo a la estructura organizacional actual.
Proponer y planificar los presupuestos de inversión para el área de Desarrollo del personal.
Contribuir con estrategias y/o propuestas de mejora para el clima organizacional.
Administrar todos los Programas de Becas establecidos en la organización para beneficio de los colaboradores y/o sus familiares directos.
Cumplir marco normativo gubernamental y corporativo en materia de Desarrollo de Personal
Generar y mantener vinculaciones con instituciones públicas y privadas.
Atender los proyectos especiales asignados por parte de la Gerencia de RH.

Calificaciones/requerimientos clave

:

Manejo de office (EXCEL, WORD, POWER POINT)
Descripciones y valuaciones de puesto
Lineamientos legales en materia de Desarrollo de Personal
Procesos de Assesment Center
Ley Federal del Trabajo
Administración de Proyectos
Planes de Desarrollo
Coaching
Sistema ADAM
Work Day

Información adicional

:

Escolaridad

:

Licenciatura en Administración, Administración de Recursos Humanos, o afín (Título o cédula profesional indispensable)

Experiência

:

3-6 años en puestos Desarrollo Organizacional, Desarrollo Humano, Capacitación, Recursos Humanos

Sexo

:

Indistinto

Competencias

:

Aboga por el cambio
Actúa de forma decisiva
Es ágil y se adapta
Inspira a otros
Lidera el equipo
Piensa de forma estratégica
Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
Prioriza los logros
Concientización. Unidad. Empoderamiento.

:

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.

Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.

Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.

Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.