Especialista Rrhh Talento People - Tlahuac, México - Training Talent

Training Talent

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Vacante para la empresa Training Talent en Cuauhtémoc, Ciudad de México:

Quiénes somos

Somos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiências de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Analista especialista en Talento RRHH para laborar de forma híbrida en CDMX.

¿Por qué nosotros?
Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de:

Ser líder en temas de adquisición, administración y desarrollo de talento, desde la gestión de los procesos del área hasta la gestión de reportes de resultados
Podrás proponer dinámicas, buenas prácticas y metodologías alrededor de la cultura e identidad organizacional de la empresa.
Desarrollo y apego de procesos normativos.

¿Qué podemos ofrecerte?
Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye:20,000 a 25,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores)

Comisiones no topadas y bono anual

Zona de trabajo:
Híbrido 1 o 2 veces al mes en oficina (Col. Juárez en Cuauhtémoc)

¿Qué buscamos?

2 a 3 años de experiência como: Analista de RRHH, líder de RRHH, talent Specialist, lider de RRHH, analista de talento, etc.

Muy deseable en empresas de tecnología, consultoría o capacitación.

Alto enfoque a procesos, procedimientos (desarrollo de manuales, políticas, comunicados, etc) y procesos normativos locales y gubernamentales (ISO, NOM; STPS, etc) Alinear políticas, tareas, evidencias, actividades con el SGSI y NOM035, 36 o 37

Llevar control de inventario de equipo y material de cada colaborador, Verificar insumos del equipo (papelería, equipo de cómputo, equipo de oficina), Gestionar, coordinar y verificar viáticos del equipo (hoteles, alojamiento, etc)

Gestión de tableros (Dashboards) con los KPIs y OKRs del área (Rotación, contratación, permanencia, marca, etc)

Generar y dar seguimiento, en conjunto con los líderes del área los planes de incorporación, desarrollo (formación y capacitación), desempeño (métricas, KPI's u OKRs) y procesos de integración (cultura e identidad organizacional)

Conocimiento en algunas de las siguientes áreas:
Atracción de talento y contratación (descripciones de puesto, plataformas de empleo, redes sociales, psicometría, etc)

Documentación y soporte administrativo (altas, baja cambios, contratos, expedientes)

Nómina y administración de personal (manejo de incidencias)

Capacitación (desarrollo de programas de formación y entrenamiento de acuerdo con el perfil)

Cultura e identidad organizacional (actividades de ambiente laboral, satisfacción, integración, onboarding, mejora continua, etc)

Adecuado uso de Excel (intermedio a avanzado), Power Point, manejo de alguna plataforma de RRHH como Brezzy, Bambo, Magneto o similares.

Adecuado empuje, disponibilidad de trabajo en equipo, colaboración y proactividad

Nível de educación deseada:

Superior - titulado

Nível de experiência deseada:

Nível Medio

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Desarrollo de Software / Programación

Habilidades: