Representante de Ventas - Monterrey, México - Interalia

Descripción

Estamos buscando los mejores asesores de ventas farmacéuticas, personas jóvenes de espíritu, que estén seguros de sus capacidades de convencimiento y empatía; que quieran hacer un cambio en la salud del planeta, que estén dispuestos a aprender todos los días conceptos innovadores, que tengan facilidad de compartir conceptos científicos, que quieran ir más allá de sus límites desarrollando su mayor potencial; estamos buscando a los mejores para laborar en Nutrabiotics México

Revisa los siguientes requisitos, y si los cumples postúlate:

• Egresado o en proceso de culminar carreras asociadas a la salud: nutriólogo,

biólogo, enfermería, psicología, farmacia, químico, ingeniero de alimentos, etc.
-
Experiência mínima de 2 años en visita médica, o ventas relacionadas al sector

salud.

• Apasionado por el estudio y por aprender temas de salud
• Claro propósito de vida enfocado en el servicio
• Disciplinado, cuidas tu salud, de mente abierta.
• Dispuestos a iniciar una carrera interna en la compañía.
• Entusiasta, comprometido
• Sólidos valores éticos.

FUNCIONES ESENCIALES

• Proyectar las ventas de la zona asignada, teniendo claro su objetivo cada día, la tendencia

de compra y los antecedentes en cada visita de acuerdo a la información suministrada en la

guía del camino, cumpliendo las cuotas de ventas y recaudo asignadas mes a mes

generando crecimiento y sostenibilidad, actualizar la base de md de la zona, incluyendo md

potenciales que no se visitan.

• Realizar el reporte de Visita en el sistema determinado por EL EMPLEADOR. (Intel App)

inmediatamente sale de la misma, detallando las observaciones y comentarios relevantes

que aporten al objetivo de ventas y servicio excepcional determinado por la compañía.

• Realizar personalmente cada visita médica, aplicando las estrategias y técnicas de ventas

establecidas por EL EMPLEADOR.

• Mantener un conocimiento científico idóneo de cada producto EL EMPLEADOR que le

permita hacer una presentación efectiva y resolver objeciones; además de mantener un

promedio de evaluaciones continuas no menor al 75% y seguir los programas que la

gerencia de entrenamiento determine necesarios.

• Manejar adecuadamente el presupuesto otorgado para eventos de la zona asignada con el

fin de dar cumplimiento a las actividades propuestas, reportando su correcto uso al gerente

regional y realizar la respectiva legalización al área financiera.

• Analizar e identificar las estrategias comerciales empleadas por la competencia y proponer

acciones de mejora e innovación que contrarresten las mismas.

• Planear la inversión necesaria, para realizar actividades en su zona de trabajo, teniendo en

cuenta que se debe plantear un objetivo específico y un retorno a la inversión realizada. Las

actividades deben estar avaladas por el Gerente Regional.

• Garantizar el cumplimiento de la cantidad de asistentes médicos proyectada en cada

actividad virtual o presencial, y que será informada por el Gerente Regional, mediante la

correcta difusión de los eventos que organiza EL EMPLEADOR.

• Cuidar y mantener en óptimas condiciones los diferentes elementos de trabajo que entrega

EL EMPLEADOR para el desarrollo de las funciones establecidas (teléfono corporativo,

maletín, PC, IPAD) Mantener buenas relaciones con los clientes.

• Asistir de manera puntual a las actividades de capacitación, reuniones y eventos para los

cuales sea convocado.

• Entregar de manera oportuna los informes y solicitudes requeridos por el Gerente Regional.
• Cumplir con los horarios de entrada y salida establecidos, respetando los puntos de

contacto definidos en el plan de trabajo diario, (8 am, 2 pm, 5 pm) y permaneciendo en la

zona el tiempo necesario para el cumplimiento de las labores programadas.

• Mantener siempre un trato respetuoso y profesional con cada cliente externo de la compañía

tales como:
médicos, clientes, dependientes y regentes de farmacias, secretarias, y toda

persona con la cual se pueda llegar a tener contacto, evitando las relaciones interpersonales

de excesiva cercanía que puedan perjudicar los objetivos primordiales de EL EMPLEADOR.

• Utilizar de manera respetuosa y oportuna la comunicación, escrita y oral, respetando en todo

caso el conducto regular.

• Cuidar y mantener en todo momento una presentación personal ejecutiva, cuidando el

correcto vestir, limpieza, el arreglo personal que sea ejecutivo de acuerdo con los

estándares establecidos en el código de vestuario y presentación EL EMPLEADOR.

• El TRABAJADOR deberá reportar resultados en ventas superiores al 85%, con relación al

presupuesto y/o indicadores de su gestión, asignados por parte la Jefatura del Área al

comienzo de cada ciclo de ventas con corte semestral, de conformidad con las expectativas

de crecimiento y las necesidades de la compañía.


Si cumples con estos requisitos y vives en Monterrey; te invito a postul