Agile Coach Expert - Ciudad de México - BBVA

BBVA

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Área:

INTERNAL AUDIT

Inscríbete hasta:

11/29/2023

Sociedad:

243

¿Qué estamos buscando?
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
La vacante tiene un esquema laboral Híbrido en Torre BBVA

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos deseable:
Metodología Agile
Conocimiento en el sector bancario

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Ing. Industrial, o afín (Título indispensable)

Experiência:
1 año de experiência trabajando, utilizando metodología Agile
6 años de experiência bancaria

Competencias

Apertura al cambio
Liderazgo y manejo de situaciones complejas dentro de los equipos
Aprendizaje continuo

Si cumples con los requisitos, no pierdas la oportunidad de postularte. Ten a la mano tu CV actualizado.
AGILE COACH EXPERT MX 13

Nuestros colaboradores son el motor de BBVA y nos tomamos muy en serio su bienestar. Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias.

Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos:

Prestaciones bancarias superiores a las de la ley.
Seguro de vida.
Vacaciones superiores a las de la ley.
Plan de retiro.
Préstamos exclusivos.
Promociones exclusivas.
Membresía a deportivos.
Oportunidad de crecimiento dentro del Grupo.
Participación en los juegos bancarios.

Aspectos generales
En BBVA llevamos más de 80 años trabajando para nuestros clientes.
Nuestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Este propósito refleja nuestro papel facilitador para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones bancarias, ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su vida

La Dirección General de Banca de Auditoria, es una pieza clave dentro del Grupo BBVA México, somos responsables de asegurar un adecuado marco de control para nuestra organización, garantizando la resolución de los aspectos de mejora que ponemos de manifiesto con nuestro trabajo diario.

Debemos asegurar a los órganos de gobierno del Banco la existencia de una función independiente, que garantice una visión objetiva de los procesos desarrollados para que este banco alcance sus objetivos.

Buscamos una persona profesional que abrace el cambio, proponga y adopte nuevas formas de trabajo y nuevos enfoques, e impulse los valores de liderazgo del Grupo BBVA en el equipo de Auditoría Interna.

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de AGILE COACH EXPERT Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Principales responsabilidades

Empatizar, entender y ponerse en los zapatos del resto de roles de cara a entender sus problemas y ayudarles a mejorar.
Dar soporte a los miembros de los equipos resolviendo dudas y trasladando las sugerencias que puedan surgir.
Integrarse en un equipo innovador, en el que adoptamos nuevas formas de trabajo y tecnologías con las que queremos incrementar la calidad de nuestro trabajo.

Funciones Principales:

Impulsar la transformación Agile a través de los marcos de trabajo y prácticas agile, fomentando el trabajo en equipo, la entrega de valor, la cultura de feedback y la mejora continua
Comprometerse con el objetivo de transformación, manteniendo su conocimiento actualizado y conociendo las últimas tendencias y nuevas prácticas
Identificar desafíos a nível individual, de equipos/programas y diseñar acciones para solventarlos
En equipos con menor madurez agile y/o cuando los roles de SM y KM tengan menor madurez, les acompañan en la implementación de las prácticas agile (ceremonias, gestión de riesgos e impedimentos, dependencias, etc) para promover la madurez de dichos roles y que ganen el empoderamiento y autonomía necesario para desempeñar su rol.
Apoyar el cambio de mindset y comportamiento de los equipos y middle management de la unidad
Capacitar a los roles Agile (PO, Team, SM,) a través de entrenamiento, acompañamiento y soporte para que de forma autónoma le den continuidad al modelo Agile implantado.
Poner foco en el empoderamiento de los diferentes roles Agile con el objetivo de que dichos roles puedan dar continuidad al modelo de trabajo Agile en el área.
Movilizar y participar en las network de otros roles agile (PO, SM, RTE..)
Participar activamente en el desarrollo y consolidación de la CoP Agile
Maximizar alineamiento con la disciplina/oficina agile Realizar las siguientes tareas en un entorno de complejidad media/alta: Acompañar equipos de ejecución de proyectos y/o procesos del Área conforme a los arquetipos Agile definidos por el Grupo, ayudándoles a identificar sus gaps y a avanzar en su madurez agile a través del feedback continuo.

Retos del puesto
- *Conocer Agile, la metodología Agil. (kanban y scrum)