Gerente Regional Unidad de Negocio - Monterrey, México - Auto Partes y Más
Descripción
Administrar de manera eficiente el cumplimiento de la planeación estratégica de la región asignada, utilizando el sistema de calidad tqm, los recursos asignados, direccionando los esfuerzos del personal a su cargo, analizar los resultados para toma de decisiones y tomar acciones que fortalezcan cada uno de los procesos internos con supervisión continua que aseguren crecimiento comercial, la eficiencia operativa, el cumplimiento de los objetivos mensuales y un ambiente de satisfacción para los clientes internos y externos.
Asegurar el cumplimiento y ejecución de sistema de gestión de calidad en la región asignada, verificar el seguimiento y cumplimiento de los procesos autorizados, diagnósticos de trabajo operacional (dto ́s).
Lograr las metas de mostrador, operaciones, crédito y cobranza ,aplicando el ciclo (plan-planear, do-hacer, check-verificar, act-actuar) semanalmente con reuniones efectivas de trabajo con los Gerentes de Unidad de Negocio.
Atender las anomalías, quejas y no conformidades, revisar y realizar planes de acción en formato A3 y mantener los estándares de calidad para satisfacción del cliente interno y externo.
Asegurar el cumplimiento de las tareas de 5s en todas las sucursales de la región para garantizar la continuidad del negocio, optimizar los recursos, mantener la seguridad y mejorar el ambiente de trabajo de todos los colaboradores al reducir excesos, desperdicios y variabilidad
Supervisar que en todas las sucursales de la región se realice correctamente la custodia de la infraestructura, activos, inventario, insumos, sistemas, documentos y demás elementos que constituyan una propiedad intelectual de la empresa, asegurar que se cumplan los procedimientos de prevención y de seguridad integral, que se tengan vigentes los permisos y licencias para la operación, funcionamiento, licenciamiento y cumplimiento normativo de las leyes vigentes de la zona correspondiente.
Gestionar el uso y cumplimiento del presupuesto para controlar el gasto operativo de las sucursales a cargo y asegurar la rentabilidad de la zona.
Brindar asesoría y capacitación al equipo de trabajo para asegurar su desarrollo continuo así como apoyar en la efectividad de los procesos de capital humano (atracción, capacitación, comunicación) siendo corresponsable en la implementación, ejecución y seguimiento de los procesos.
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