Jefe de Capacitación Contar con Dc-5 - Naucalpan, México - Tracking Sistems

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Empresa verificada
Naucalpan, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

EMPRESA LÍDER EN SU RAMO, ESTAMOS EN BUSQUEDA DE GENTE DINAMICA Y COMPROMETIDA SOLICITAMOS:

"JEFE DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA"

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, planificar, estandarizar la capacitación de la fuerza de ventas, y desarrollo del personal de una organización conforme al plan de capacitación, necesidades de operación y herramientas disponibles con la finalidad de obtener las competencias necesarias, para desarrollar nuevos programas de formación, modificar y/o mejorar los programas existentes.


Requisitos:


  • Sexo: Indistinto
  • Escolaridad: Licenciatura en Administración, Comunicación o afín
  • Experiência Laboral: 8 años mínimo como Jefe de Capacitación, experiência como líder de proyectos, capacitando personal de ventas, administrativo y Operativo.
  • Diseño y Ejecución del Plan Anual de Capacitación
  • Coordinación del programa de plan de sucesión y parrillas de reemplazo
  • Coordinación del programa de evaluación de desempeño
  • Dominio de paquetería Office, EXCEL Intermedio-Avanzado
  • Especialista de capacitación y desarrollo de habilidades comerciales
  • Certificación como instructor STPS ( Contar con su DC5 )
  • Manejo de Técnicas de enseñanza
  • Contar con algún tipo de certificación de competencia laboral en el estándar de Competencia.
  • Manejo de KPIS del área de Capacitación
  • Contar con sus constancias laborales de sus últimos 3 trabajos

CONOCIMIENTOS

  • Experiência en la administración y la elaboración de planes de capacitación.
  • Conocimiento en la creación e impartición de cursos
  • Conocimientos del área de capacitación y formación.
  • Plus: Formador de instructores.
  • Manejo de plataformas e.learnig.

HABILIDADES

  • Habilidad para las relaciones interpersonales.
  • Orientado al alto desempeño.
  • Habilidad para la comunicación efectiva.
  • Actitud de servicio.
  • Habilidad de análisis, evaluación y síntesis
  • Apego a procedimientos.
  • Manejo de metodologías de capacitación en línea
  • Implementación de Aulas Virtuales de desarrollo.

RESPONSABILIDADES

  • Responsable de identificar desviaciones en la capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a su programa de capacitación.
  • Evalúa al término de la capacitación los conocimientos adquiridos mediante exámenes técnicos específicos.
  • Levantamiento de DNC de toda la organización.
  • Mantener controles sobre los diferentes procesos de capacitación realizados de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
  • Desarrollo e Implementación de Planes de Carrera.
  • Desarrollo de materiales para capacitación.

OFRECEMOS

  • Sueldo $18000 A 20000
  • Estabilidad Laboral
  • Capacitación Constante
  • Apoyo funerario
  • Seguro de Vida
  • Planes de Desarrollo
  • Prestaciones de Ley
  • Seguro Médico de gastos menores
  • Horario: Lunes a Viernes

Nota:
Solo se van a considerar CV que cumplan con el perfil al 100 %
Si cumples con el perfil y te encantaría formar parte de nosotros

Sube tu CV o envíalo al correo arriba mencionado

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$18, $20,000.00 al mes


Horario:

  • Turno de 8 horas

Prestaciones:

  • Opción a contrato indefinido
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