Analista Reclutamiento y Selección - Ciudad de México - Universidad del Valle de México

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Analista de reclutamiento y selección
¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?

La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de

Analista de reclutamiento y selección.

Objetivo del puesto:


Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.


Funciones y actividades:

o Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.


o Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.


o Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.

o Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.


Se requiere:

Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales o afín. Concluida.


Experiência mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.


Competencias:

Orientación al cliente y servicio.

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados




¿Por qué trabajar en UVM?

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional


Beneficios:

o Plan de crecimiento y capacitación constante.

o Becas académicas*o Salario competitivo.


Conocimientos Técnicos:

  • Paquetería Office.
  • Conocimiento y operación de bolsas de reclutamiento: OCC, Computrabajo, etc.
  • Conocimiento y operación de plataformas para aplicación de pruebas psicométricas.
  • Indicadores en R&S.


En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.


Horario:
Tiempo Completo

Años de experiência: 2


Se imparte en:

RECURSOS HUMANOS

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