Analista Reclutamiento y Selección - Ciudad de México - Universidad del Valle de México
Descripción
Analista de reclutamiento y selección
¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?
La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de
Analista de reclutamiento y selección.
Objetivo del puesto:
Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.
Funciones y actividades:
o Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.
o Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.
o Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.
Se requiere:
Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales o afín. Concluida.
Experiência mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.
Competencias:
Orientación al cliente y servicio.
Comunicación efectiva
Enfoque a resultados
¿Por qué trabajar en UVM?
Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional
Beneficios:
o Plan de crecimiento y capacitación constante.
o Becas académicas*o Salario competitivo.
Conocimientos Técnicos:
- Paquetería Office.
- Conocimiento y operación de bolsas de reclutamiento: OCC, Computrabajo, etc.
- Conocimiento y operación de plataformas para aplicación de pruebas psicométricas.
- Indicadores en R&S.
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Horario:
Tiempo Completo
Años de experiência: 2
Se imparte en:
RECURSOS HUMANOS
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