Coordinador de Capacitación y Desarrollo - Zapopan, México - EMPRESA SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS

EMPRESA SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Coordinación de Capacitación, Compensación y Beneficios

Educación:
título universitario en áreas relacionadas con negocios, administración o recursos humanos.

Experiência:
mínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo de personal.

Habilidades:
sólidos conocimientos de paquetería Office a nível medio.

Experiência de 5 años mínimo como Coordinadora de Capacitación

Liderazgo, proactivo, dinámico

Disponibilidad de trasladarse a diferentes ubicaciones para dar el seguimiento

Impartición de cursos de capacitación presencial y virtual.

Deseable:
Diseño de Cursos presenciales, Diseño de cursos, Estándar

Manejo de Competencias y Herramientas de Diagnostico Organizacional

Responsabilidades del puesto

Conocimiento en detección de necesidades de capacitación
Habilidades para generar planes anuales y gestionar programas de capacitación
Capacidad para garantizar la capacitación de cada puesto.
Experiência en el desarrollo de habilidades blandas de mandos medios.
Habilidad para crear planes de mejora de procesos de capacitación.
Conocimiento en el manejo y utilización de plataformas de capacitación en línea.
Capacidad para realizar evaluaciones de efectividad de la capacitación y gestionar indicadores.
Habilidades para generar estrategias en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos para atraer, retener y desarrollar talento.

Funciones:

Realizar diagnósticos de capacitación basados en las competencias definidas por Capital Humano, o a partir de descripciones de puesto y objetivos del negocio a fin de contar con insumos y datos que permitan el desarrollo de programas específicos a las necesidades del Negocio.
Diseñar e impartir cursos de capacitación técnica con base a los requerimientos de la operación.
Ejecutar y garantizar el cumplimiento del Plan anual de capacitación, así como el registro oportuno en la plataforma de STPS.
Garantizar la ejecución del programa de Onboarding de acuerdo al procedimiento establecido.
Realizar diseño instruccional para contenidos en línea y presenciales que pudieran ser tercerizados para contar con contenidos que reflejen la cultura, su lenguaje, su visión y filosofía, brindando seguimiento como control de calidad.

Buena presentación, buen trato con el personal, trabajo en equipo, organizado.

Lugar de Trabajo:
Chapalita (Av. Tepeyac - 1 cuadra de Av. de las Rosas)

Sueldo según experiência de los 18,000 a 20,000 libres, prestaciones de ley, vales de despensa $800.00, Reparto de utilidades.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
$18, $20,000.00 al mes

Horario: