Medico Laboral - Guadalajara, México - GRUPO BIMBO

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Empresa verificada
Guadalajara, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

GRUPO BIMBO

SOLICITA
MEDICO LABORAL PLANTA BARCEL OCCIDENTE.


Requisitos:


  • Lic. en Medicina General o Laboral.
  • Disponibilidad de horario.
  • Habilidades de comunicación, coordinación de equipos de trabajo, toma de decisiones, negociación, sentido de urgencia, empatía, enfoque en resultados.
  • Experiência en puesto similar.
  • Inglés intermedioavanzado.
  • Disponibilidad de viajar.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Facilidad de traslado en zona de Guadalajara y Zapopan, esporádicamente zona foránea.

RESPONSABILIDADES:


  • Establecer planes y programas para reducir la tendencia de siniestralidad y accidentabilidad.
  • Medicina preventiva, implementación de planes y programas preventivos y correctivos en cuestión de seguridad y salud.
  • Capacitación impartir eventos que representen beneficios al personal y a la empresa en materia de seguridad y salud.
  • Atención médica a la población de la empresa y revisión de accidentes de trabajo.
  • Apoyo en las evaluaciones de aseguradoras, inspecciones legales, evaluaciones de calidad y de condiciones de seguridad de alimentos.
  • Coordinación de la comisión mixta de seguridad e higiene.
  • Coordinación de las capacitaciones y entrenamiento de las brigadas de emergencia en planta (Primeros Auxilios, contra incendios, búsqueda y rescate y evacuación).
  • Coordinación y seguimiento a la aplicación de estudios de los factores higiénicos, (ruido, ventilación, iluminación, áreas de riesgo, etc.)
  • Asegurar el cumplimiento a la normatividad y auditorías internas. (STPS, Protección civil, secretaria de salud, SAGARPA, IMSS, ecología, CASEM, BRC, Distintivo H, HACCP, NP y S)
  • Análisis de puestos y evaluación de los riesgos de trabajo.
  • Coordinar todos aquellos programas de salud y seguridad, donde
- se aplican estudios, diagnósticos y en lo posible tratamientos médicos como el programa Plus 40.

  • Coordinar las comisiones de seguridad e higiene y comedores
  • Impartir el curso de seguridad industrial al personal de nuevo ingreso en el bienvenido.
  • Integrar y asesorar en el subcomité de análisis e investigación de incidentes y accidentes
  • Realizar exámenes médicos a personal de nuevo ingreso
  • Atender las consultas médicas del personal.
  • Llevar el control de los reportes de accidentes y formatos el IMSS
  • Aplicación y coordinación de pruebas de antidoping para personal de la ruta crítica.
  • Exámenes médicos periódicos a colaboradores del comedor, seguridad en alimentos, envoltura, mantenimiento.
  • Elaboración y coordinación del programa plus 40, y prevénIMSS así como seguimiento a las acciones de prevención de los casos críticos.
  • Participación activa en el subcomité de análisis de investigación de accidentes.
  • Recorridos de seguridad a las instalaciones.
  • Realización de auditorías de conducta segura en planta y agencias.
  • Dar seguimiento a problemas ergonómicos que se presenten en los diferentes puestos de trabajo.
  • Coordinar la semana de salud y seguridad
  • Tener lo botiquines de trabajo con el material adecuado y autorizado
  • Impartir platicas de seguridad y salud a equipos de trabajo
  • Llevar a cabo la declaración de riegos de trabajo
  • Dar seguimiento al marco legal de salud ocupacional.
  • Coordinar talleres, cursos y pláticas de prevención.
  • Orientar y canalizar al personal con especialistas cuando el caso así lo requiera
  • Apoyar en las auditorias e inspecciones de los sistemas (HACCP, Ecología, SP y S, Secretaría del trabajo, IMSS, etc.)
  • Apoyar al personal en lo referente a la atención del IMSS
  • Coordinar exámenes médicos especiales.
  • Coordinar y dar seguimiento a las actividades referentes al PREVENIMSS
  • Apoyo en la impartición de temas en el CUSUPE
  • Participar en la atención de contingencias y eventos relacionados con el sistema security.

BENEFICIOS

  • Contrato directo por Bimbo S.A de C.V.
  • Planta al tercer mes.
  • Pago catorcenal.
- $27,870.00 nominales iniciales con incremento a la planta.

  • Prestaciones de ley y superiores de ley a partir de planta.
  • Oportunidad de crecimiento y Desarrollo.
  • Descuentos Preferenciales Bimbo.
  • Viáticos.
  • Pago de Kilometraje.
*Si cubres con los requisitos y te interesa la vacante, favor de postularte por este medio.


"Quiero recordarte que en Grupo Bimbo estamos convencidos que la diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece. Y a su vez que no cobramos por ningún proceso de selección y tu información es completamente confidencial".

"En Grupo Bimbo no se discrimina por motivo de origen étnico o nacionalidad, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión".

"Programa de Inclusión para mujeres y personas con discapacidad".

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
A partir de $27,870.00 al mes


Horario:

  • Turno mixto
Prestaciones

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